Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена не работает

В России в отпуск по уходу за ребенком могут уйти как мама, так и папа малыша. Но на деле лишь 2 % мужчин уходят в декрет. Меня зовут Дмитрий, и я уже 8 месяцев гордо ношу звание молодого отца. Но с сыном не удается проводить много времени: я работаю, обеспечиваю семью, выполняю свои мужские обязанности по дому. И постоянно слышу от жены, которая сидит дома с ребенком, что она устала. Мы поспорили с супругой, кому из нас тяжелее живется, и решили поменяться местами на неделю.

С AdMe.ru я поделюсь подробностями своего эксперимента под кодовым названием «Разрушая стереотипы, или Папа в декрете».

Условия эксперимента

Я взял отпуск на работе и 7 дней собирался посвятить домашним хлопотам. А жена будет ходить на работу и чинить все, что у нас дома сломается.

Так как она фрилансер, ей для начала рабочего дня достаточно сесть за компьютер. Для чистоты эксперимента эту неделю она работала вне дома: уезжала с ноутбуком к подруге.

Это было сделано специально для того, чтобы не было соблазна мне помочь.

Декрет: Ожидания vs. Реальность

Я планировал решать деловые вопросы из дома и предупредил коллег, что я на связи: «Пишите письма, я на все отвечу».

В первый день я был несказанно рад: мне больше не нужно было собираться на работу, тратить время на дорогу, а это 3 дополнительных свободных часа в сутки.

Помимо работы и забот о малыше, я планировал наконец поиграть в PlayStation. А то после рождения ребенка я не прикасался к приставке, и она успела запылиться.

Итак, день икс: супруга уходит, я в пижаме и с малышом на руках провожаю ее.Мы такие милые, машем ей вслед и остаемся вдвоем на долгие 8 часов.

На столе меня ждала записка формата А4 (исписанная с двух сторон) с подробной инструкцией, что делать с маленьким человеком: как, чем и когда кормить, во сколько укладывать спать, когда гулять, как развлекать и во что одевать. Остальное на мое усмотрение.

Я хотел изучить бумагу за завтраком и утренним кофе, но у сына были другие планы: он начал капризничать.

Я пытался успокоить его, носил на руках, качал, пытался покормить, но он закидал меня кашей, а остатки перевернул на себя. Пока я мыл его и менял одежду, он неистово орал.

Я звонил жене и кричал, что «он хочет к тебе». Надо отдать ей должное: она заволновалась, но не сорвалась спасать меня. Так закалялась сталь, ну, то есть я.

Чтобы положить конец этому безумию, я решил отправиться на прогулку: в этом у меня был опыт, и я решительно начал упаковывать ребенка в комбинезон. Я слышал, что дети не любят одеваться, но крик Кирилла был за гранью дозволенного. Честное слово, я думал, что соседи вызовут полицию.

С горем пополам я собрал его, накинул на себя куртку и выбежал на улицу, даже не умывшись. Прогулка действительно успокоила нас обоих, но нужно было решить вопрос с моим питанием. Я съел шаверму, пока сын спал в коляске. Это и стало моей единственной пищей в течение дня, пока вечером я не приготовил ужин, проявив весь свой кулинарный талант.

Вашему вниманию — блюдо дня. Забегался с ребенком, не уследил за временем приготовления, и все взорвалось в духовке.

Уже к концу второго дня я понял, как я ошибался

Я отвечал за все: готовку, стирку, прогулки, покупку продуктов, даже ходил в детскую поликлинику. И жена не давала мне никаких поблажек. К примеру, нельзя не мыть полы, ведь сын по ним ползает, так что протирать их надо ежедневно. На ужин сварить пельмени тоже нельзя: мы же за правильное питание.

Еще я чувствовал свою беспомощность: когда начинаешь жить с женщиной, она настолько берет все в свои руки, что приходится у нее спрашивать, где твои носки. Что касается нашего сына, то тут тоже все было в ее власти.

Ну сами подумайте: если я у нее про свои носки спрашиваю, то откуда мне знать, где хранятся носки ребенка? И вообще, у мужчин есть одна удивительная особенность не замечать нужных вещей, даже если они находятся прямо перед глазами.

Поэтому приходилось постоянно звонить жене и узнавать, где что лежит.

Жена быстро адаптировалась

Супруга часто жаловалась, что устает и чувствует себя изолированной от общества. На этой неделе по моему примеру вечером она просто болталась с ребенком, пока я готовил ужин.

Она была довольна, что я вкушаю все прелести декретной жизни. И, возвращаясь домой, спрашивала у меня, что дальше делать: когда купать, чем кормить и во сколько на ночь спать укладывать.

Хорошо, что малыш в школу не ходит, а то я бы еще ночью прописью буквы выводил и поделки делал.

Настроение у жены было отличное, она, кажется, даже стала лучше выглядеть. К тому же за неделю в доме ничего не сломалось, не надо было переставлять мебель, вкручивать лампочки и что-нибудь чинить, так что у нее после работы вообще не было никаких обязанностей. А тем временем меня все еще мучил вопрос: когда же наступит время PlayStation?

«Все было немного не так. Вечером я все равно помогала с готовкой, доставала из стиральной машинки одежду, которую он там регулярно забывал, разбирала бардак.

Кроме того, писала режим каждого дня, указания ценные давала, а потом все равно в течение дня каждые 5 минут отвечала на звонки: „А где носки с зайчиками?“, „А что делать, он кашу есть не хочет!“, „Он не засыпает!“.

И вечером снова: бардак, все разбросано, муж подпитывается детскими супчиками, ребенок ест запрещенное печенье и весь чумазый. Сразу тащила малыша в ванну, потом спать укладывала. С ума сойти можно от такого мужского декрета. Но пусть продолжает…»

Жена Димы

Я начал понимать свою супругу

Кирилл ел, спал, плакал, пачкал подгузники, и это повторялось много-много раз в течение дня. К вечеру у меня кончались силы и эмоции, и я был больше похож на робота. Я вообще лишился личного времени. Пока сын не трогал меня, я должен был заниматься домашними делами, но иногда я просто лежал без движения, чтобы избавиться от эмоционального напряжения.

Поэтому я решил составить четкий распорядок дня, расставил будильники, чтобы контролировать все основные моменты расписания. Я надеялся, что так будет легче: пусть пиликают, когда подходит время кормить или укладывать спать. Но маленький человек всегда вносил коррективы.

Я — телохранитель

Сын начал активно ползать и пытается ходить. Он везде лезет, его надо постоянно контролировать, убирать все потенциально опасные предметы. Кроха так изучает мир: однажды я застал его за облизыванием колес коляски, которую я только что принес с улицы.И ведь никак не объяснишь, что нельзя. «Не лезь к коту!» не работает. Пока не получит от хвостатого, не отстает.

Ходил с Кириллом в поликлинику: там дети с полутора лет уже сидят с гаджетами и смотрят мультики. Грустно это все, но берут дети пример, конечно же, со взрослых. Принял решение поменьше смотреть в телефон и ноутбук при сыне: работой я занимался только тогда, когда он спал. А до PlayStation руки все равно не доходят.

Дни сурка

Подъем в 6:00, покормил, поиграл, уложил спать, ушел заниматься домашними делами, постирал вещи, проснулся ребенок, опять покормил, поиграл, погулял, зашел по пути в магазин…

и каждый следующий день похож на предыдущий. Сложно представить всю степень однообразности этого «сурка», пока не окажешься в его шкуре.

Но такой режим принес много новых и полезных навыков: домашние дела и деловая переписка — все это одной рукой, пока вторая убаюкивает малыша.

Поначалу я часто звонил жене в панике, когда, например, сын плакал и не успокаивался, даже если я его качал.

Сейчас даже стал немного понимать причины слез (или я отчаянный льстец по отношению к себе). Вот что я точно освоил, так это правило: ребенок спит — спи и ты.

Сон я мог позволить себе не каждый день, но старался выделить на это время, чтобы к вечеру не чувствовать себя, словно выжатый лимон.

Сосредоточенность — мое второе имя. Я стал забывать, что такое лень и праздное времяпрепровождение. Раньше перед выходом из дома я мог долго слоняться по квартире и думать, не забыл ли чего, а теперь собираюсь буквально за пару минут, иначе сын начинает плакать. Воспитывает меня, одним словом.

За время эксперимента я понял, что..

• Делить обязанности на мужские и женские — это повод для разногласий и ругани.
• Надо стараться больше помогать жене и разделять с ней весь этот неблагодарный труд.
• Некоторой техникой в нашем доме я ни разу не пользовался, к примеру, блендер пришлось осваивать. А на стиральной машинке я знал только один режим — быстрой стирки, но, оказывается, вещи малыша в этом режиме стирать нельзя (еще и порошок нужен специальный).
• Папы, как и мамы, в декрете тоже мечтают только об одном — поспать.
• Сохранять баланс между уходом за ребенком и своей жизнью — это настоящее искусство, которое я не успел освоить. За неделю это просто невозможно.

• Сын — самый интересный проект в моей жизни. Но и труда он требует гораздо больше: здесь не пофилонишь, не расслабишься, не возьмешь больничный.
• Этот опыт сделал меня и Кирилла ближе друг к другу, ведь тот, с кем малыш контактирует чаще, воспринимается как свой, родной, безопасный.
• Пришло важное осознание того, какой это тяжелый труд — бытовые заботы, зависимость от ребенка.
• Как тяжело целиком и полностью зависеть от малыша — его настроения, сна, прорезывающихся зубов.
• Полноценно проводить время с сыном можно уже сейчас. Раньше я ждал, когда Кирилл заговорит, чтобы с ним можно было нормально контактировать. Оказывается, в этом не было необходимости.

И я предложил жене поменяться местами на более долгий срок

Но она ответила мне категоричным «нет». Я думаю, что это связано с женским эгоизмом, который звучит примерно так: «Не готова отдать никому первые шаги, первую улыбку, первое слово своего ребенка».Даже его отцу.

А у вас есть дети? Кто в вашей семье больше ими занимается?

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-avtorskie-kolonki/ya-na-lichnom-opyte-proveril-mozhet-li-muzhchina-spravitsya-s-obyazannostyami-zheny-v-dekrete-2202565/

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

Семейное право > Декрет > Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

• Многие мужья не знают, что на законодательном уровне можно получить декретный отпуск для мужчин по уходу за своими детьми.
• Если супруга работает на хорошем месте и получает больше зарплату, чем муж, то возникают некоторые трудности, так как сидеть ей в декрете совсем не выгодно.
• Зачастую удобнее жене выйти на свое рабочее место, а мужьям отправиться в оплачиваемый отпуск по уходу за младенцем.
• Поэтому важно знать, как мужчине уйти в декретный отпуск, как правильно его оформить, засчитывается ли такой отпуск в стаж мужчины, а также о размере положенных выплат.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

Согласно трудовому законодательству и ст. 256 ТК РФ с 2007 года в декрет на законных основаниях можно уходить не только женщинам, но и их мужьям.

Именно к декретным выплатам, которые может получить только роженица, относится только пособие по беременности и родам. Супругу могут назначить остальные выплаты по уходу за ребенком, а также ему полагается отпуск.

Причины ухода мужа с работы в декретный отпуск:

• у супруги зарплата намного больше декретных выплат;
• жена не была официально трудоустроена во время беременности и родов;
• жена работает неофициально, не по трудовому договору;
• временная нетрудоспособность из-за болезни или инвалидность супруги;
• жена учится на дневном отделении и является студенткой;
• дать ей возможность отдохнуть после родов;
• самому принимать участие в воспитании ребенка, и отдохнуть от своей напряженной работы на производстве;
• если родилась двойня или тройня, супруга оформляет отпуск на одного малыша, а супруг – на второго.

Обычно работодатели в России не совсем охотно дают декретный отпуск мужчинам, но вы должны знать, что любой отказ в отпуске по уходу за новорожденным неправомочен. С жалобой можно обратиться в инспекцию труда или в суд.

Может ли муж уйти в декрет, если жена не работает

Супруги сами выбирают, на кого из них будет оформлена единоразовая выплата и пособие по уходу за младенцем.

Если жена официально не работала или вообще не была трудоустроена, ее муж имеет полное право оформить декрет и получать финансовую помощь от государства.

Супруга должна взять в органах соцзащиты справку, что она не получала денежных выплат по уходу. Данный документ муж должен представить по месту работы.

Оплаченный отпуск до родов начинается с 30 недели беременности женщины и предоставляется только ей. Муж или другой близкий родственник может получить единоразовую помощь семье от государства и отправиться в декретный отпуск до 1,5 лет.

Совсем не обязательно, что он действительно будет сидеть с ребенком вместо жены. Во многих случаях это обосновано тем, что у супруга зарплата выше, следовательно, и пособие им будет выплачиваться больше.

Как оформить декретный отпуск на мужа

Оформляя на мужа декретный отпуск, необходимо предоставить пакет документов и заявление, в котором следует указать:

• Ф. И. О. руководителя предприятия;
• сведения об отце;
• сведения о ребенке;
• дата декретного отпуска.

Заявление мужчина должен подать не позже, чем за 7 недель до предполагаемого отпускного периода. С заявлением передаются такие документы:

• свой паспорт;
• документ о рождении младенца;
• копия свидетельства о браке;
• лист нетрудоспособности супруги;
• копия трудовой книжки супруги;
• справка с ее работы, где указано, что ей не выплачивалось пособие и не предоставлялся декретный отпуск.

После подачи заявления и всех справок, руководитель предприятия обязан оформить всю документацию в течение 10 дней, согласно трудовому и страховому законодательству Российской Федерации.

Выписывается приказ о предоставлении отпуска, и начисляются все положенные выплаты. Затем документы по этому сотруднику подаются в ФСС для возмещения, денежных средств, так как эти пособия компенсационные.

В Фонд социального страхования предоставляются такие документы:

• заявление работника о назначении ему отпуска и пособия;
• копия приказа работодателя о назначении выплат сотруднику;
• копия свидетельства о рождении младенца;
• справка из органов соцзащиты населения об отсутствии декретных начислений матери;
• справка об отсутствии выплат по безработице, если бы мать стояла на учете в Центре занятости.

Засчитывается ли отпуск декрете мужчине в стаж?

Декретный отпуск, который работник оформил по уходу за новорожденным, признается трудовым законодательством, за отпускником сохраняется право работать на своем месте и в той же должности.

Пока сотрудник будет находиться в отпуске, его трудовой стаж будет засчитываться дальше.

Руководитель организации должен это учитывать и не вписывать декрет в трудовую книжку. Также работодатель не может уволить работника, находящегося в декретном отпуске, не должен отказывать ему работать в неполною рабочую смену и обязан принять его обратно на работу после того, как он оформит заявление о восстановлении на своем рабочем месте.

На какие выплаты можно рассчитывать семье?

Минимальная сумма выплат составляет не менее 2 тыс. рублей за одного ребенка и 5 тыс. рублей за второго малыша.

Если отец семейства будет присматривать за несколькими детьми, то все выплаты будут суммироваться, не превышая планку в 17 тыс. 990 рублей.

Пособие выгодно оформлять на папу детей, так как сумма начислений от его среднего заработка производится в размере 40%, что зачастую больше, чем это была бы мамина зарплата или пособие по безработице.

Кроме того, мужчина имеет право оформить на себя государственную единовременную помощь в виде маткапитала через пенсионный Фонд РФ.

На 2015 год сумма материальной помощи составляла 453 тыс. рублей. В 2019 году планируется этот вид помощи увеличить до 500 тыс. рублей.

Может ли муж уйти в декрет вместо жены, если он военнослужащий?

На основании ст. 32 Указа Президента РФ № 1237, декретный отпуск по уходу за младенцем военнослужащему могут дать только на 3 месяца и то, только в случае смерти супруги во время родов.

Если военному необходимо больше времени для заботы о малыше, чем 3 месяца, то ему придется уволиться со службы.

По закону декретный отпуск предоставляют мужчинам-одиночкам, которые являются одновременно опекунами детей до 14 лет или инвалидов до 16 лет.

То есть право на отпуск есть у тех военнослужащих, у которых на воспитании находятся дети с инвалидностью или несовершеннолетние дети, растущие без матери по причине:

• пребывания ее на длительном лечении;
• смерти матери;
• лишения ее родительских прав.

Нормативы таких отпусков определяются законодательными актами специального назначения, в данном случае ст. 256 трудового кодекса РФ к мужчинам не применяется.

Правительством РФ уже рассматривается законопроект о предоставлении военнослужащим отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, если в их семье нет матери, но пока им декретный отпуск не полагается.

Нужно ли оформлять больничный в декрете?

Уходить в декретный отпуск, затем снова возвращаться на рабочее место на полный день, опять отправляться в декрет можно только, когда ребенку исполнится 3 года.

Больничный не оформляется, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет. Выплат по болезни в этот период нет, так как он уже получает все положенные социальные пособия.

Во время декретного отпуска больничный по уходу за ребенком выдается лишь в определенных случаях.

Основаниями для оформления такого листа в декрете может являться только болезнь работника по завершению отпуска, и если он работает неполную смену или на дому, в соответствии с приказом № 624н.

В этом случае больничный лист оплачивается на общих основаниях. Размер выплаты зависит от его стажа и составляет 60-100% от средней заработной платы за последних два года.

Если в декрете сидит мама ребенка, то отцу его никогда не оформят. Он может взять декретный отпуск, только если жена заболела и возьмет больничный по состоянию здоровья.

Отец может воспользоваться правом больничного листа, если в семье несколько больных детей. Согласно законодательству лист нетрудоспособности выдается тому, кто осуществляет уход за ребенком.

В ст. 61 СК РФ указано, что оба родители имеют равные права и обязанности перед потребностями детей.

Видео: Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти папа?

Источник: http://semeinoe-pravo.net/dekretnyj-otpusk-dlya-muzhchin/

Положен ли отпуск по уходу за ребенком отцу? Условия, сроки и порядок оформления

Декретный отпуск для мужчины не является чем-то необычным. Для мужчин, как и для женщин, есть свои нюансы оформления. Особенности, сроки и порядок оформления — всё в этой статье.

Условия и сроки оформления

Отец имеет законное право на оформление декретного отпуска в равной степени с матерью ребёнка. Однако оформить декрет муж может только после закрытия больничного листа супруги (отпуск по беременности и родам). Положение матери перед и во время родов регламентируется ст. 256 Трудового Кодекса РФ. Общая регламентация происходит по действующему закону №255-ФЗ.

Согласно действующего законодательства, отец не может получить отдых на время родов, подобным правом может воспользоваться только мать. На 2019 год установлены определённые сроки отпуска по беременности и родам, которые нужно учитывать при оформлении декретного отпуска:

• 70 дней до родов и 70 дней после родов, если роды прошли обычно, осложнения не зафиксированы, беременность не многоплодная (всего 140 дней).
• 70 дней до родов и 86 дней после родов, роды с осложнениями (всего 156 дней).
• 84 дня до родов и 100 дней после родов при многоплодной беременности (всего 194 дня).

Может ли папа уйти в декрет?

После закрытия больничного листа по родам отец вправе оформить декрет сроком на 1,5 года, на 3 года, или на любой другой необходимый срок, который не может превышать трех лет. Возможно также разбить срок отпуска между матерью и отцом, законодательство не регламентирует сроки распределения.

Разрешается ли при этом работать?

При оформлении декретного отпуска по уходу за ребёнком работающий отец может продолжать трудиться, но с неполным рабочим днём. Выплаты за уход за малышом при этом сохраняются. Неполный рабочий день установлен на уровне 7 часов и не должен превышать это значение. При этом учитывается специфика работы.

Длительность рабочего дня регламентируется ст. 91–94 Трудового Кодекса РФ. Соответственно, сумма выплат по декретному отпуску прибавляется к заработной плате декретного сотрудника.

Получает ли мужчина декретные выплаты?

За лицом, получившим декрет, сохраняется не только рабочее место, но и у него продолжается непрерывный стаж. Сокращение, увольнение, перемещение лица, находящегося в декрете, является незаконным и подлежит оспариванию в суде.

Стандартной выплатой, положенной до достижения ребенком полутора лет, считаются 40% от уровня средней зарплаты родителя. Однако из этого правила есть исключения. Например, если средний доход отца ниже, чем установленный уровень минимального размера отплаты труда.

В таком случае пособие будет устанавливаться от уровня МРОТ. Кроме того, при начислении размера пособия учитываются такие факторы, как:

• заработная плата за последние 2 года;
• количество и размер премий;
• полученный иной доход.

Федеральный Закон №81 устанавливает, что для возмещения нужд несовершеннолетнего осуществляющему за ним уход гражданину его работодателем выплачивается ежемесячное денежное пособие вплоть до полуторагодовалого возраста ребенка. Оно полагается лицу, которое было официально трудоустроено и получало определенный доход в течение как минимум последних двух лет, либо самостоятельно отчисляло за себя социальные взносы.

Алгоритм расчета пособия:

1. Складывается весь заработок (с учетом командировочных, надбавок, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, а также премий) за два года, предшествующих уходу в декрет. При расчете во внимание не берутся пособия по больничным листам и иные выплаты, освобожденные от обложения взносами в ФСС.
2. Полученное число сравнивается с суммой предельных размеров базы по соцстрахованию за соответствующие годы, берется меньшая величина.
3. Высчитывается количество дней в расчетном периоде. Время, за которое не было социальных отчислений, не учитывается (в расчёт не берутся больничные, отпуска по уходу за другими детьми, отстранения от выполнения рабочих обязанностей и прогулы, а также отпуска, взятые за свой счет).
4. Заработок из первого пункта делится на количество дней из третьего пункта и умножается на коэффициент 30,4.
5. Полученная в пункте четыре сумма умножается на 40%, если ребенок один, на 80% — если двойня.
6. Полученная сумма пособия проходит сравнение с минимально разрешенным. В случае проживания семьи в отдельных удалённых местах, при расчете используется еще и районный коэффициент (ст.15 ФЗ № 81).
7. В случае если мужчина, претендующий на получение выплаты, трудился меньше 6 месяцев или является самостоятельным плательщиком социальных взносов, за основу принимается МРОТ.

Получать пособие может только один из родителей. Оформление декрета одновременно возможно только для одного из родителей.

Работодатель не может отказать в получение отпуска. Подобное действие является незаконным и оспаривается в суде.

Список документов

Стандартный перечень документов для ухода в декретный отпуск для мужчины мало чем отличается от пакета документов для женщины. Мужу понадобится:

• копия свидетельства о рождении ребёнка;
• выписка или справка с места трудоустройства матери, составленная в свободной форме с обязательным указанием факта отсутствия предоставления матери декретного отпуска;
• заявление работодателю о предоставлении отпуска;
• копия общегражданского паспорта заявителя;
• копия общегражданского паспорта матери ребёнка;
• копия свидетельства о браке (при наличии);
• копия выписки из больничного листа супруги с указанием срока ухода в отпуск по беременности и родам и выхода из него.

Дополнительным пунктом, в случае если мать не работает, чтобы оформить декрет, может понадобится такой документ, как справка из органов соц. защиты об отсутствии выплат пособия по уходу за ребёнком.

Как оформить на мужа?

Обязательное условие получения выплат и предоставления отпуска по уходу за ребёнком — правильное оформление пакета документов. Рассмотрим стандартный алгоритм действий, как мужу уйти в декретный отпуск и получить пособие:

1. Работодатель предупреждается об отпуске и его размере заранее. Такое действие не только позволит руководителю найти замену, но и сохранит отношения с руководством в целом. Установленной формы заявления нет. Заявление необходимо подавать в двух экземплярах, с сохранением себе одного экземпляра с отметкой о получении.
2. Отец имеет право на отпуск сразу после окончания отпуска матери по родам, соответственно заявление об уходе отцом ребёнка пишется, как правило, за 7 недель до предполагаемого выхода в декрет.
3. Важным фактором будет непосредственно сама передача документов работодателю. Для того чтобы обезопасить себя от неправомерного отказа, мужчина подаёт документы лично, под расписку в одном из экземпляров о получении, либо заказным письмом с уведомлением о получении и описью вложений.

   Такой способ поможет в случае необходимости подачи иска в суд или заявления в органы прокуратуры.

4. Работодатель издаёт внутренний приказ о предоставлении отпуска. С тексом приказа необходимо внимательно ознакомиться, особое внимание обратить на дату вступления приказа в силу. Нельзя уходить в отпуск до вступления в юридическую силу приказа. Это может повлечь увольнение на законных основаниях.
5. Сделать запрос в отдел кадров или орган, который его заменяет, о подтверждении нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
6. Дополнительное денежное пособие возможно получить, написав заявление о денежной компенсации ежегодного отпуска. Лицо, находящееся в декретном отпуске, имеет право на получение всех денежным выплат, в том числе и выплату за обязательный ежегодный отдых.

Оформлением и подачей документов для получения декрета заниматься мужчина должен лично. От мамы потребуется в обязательном порядке получить с места работы справки об отказе от декрета и об отсутствии получения выплат.

Нередко возможен вариант, когда и отец, и мама малыша не работают, и в таком случае документы на выплату пособия подаются в органы соц. защиты по территориальной принадлежности места регистрации. Кроме того, на декретный отпуск может претендовать не только мать и отец, но также и другие близкие родственники. Например, бабушка или дедушка.

Структура заявления

Верхний правый угол — указать адресата, кому направляется заявление. А именно, фамилия, имя, отчество работодателя (руководителя организации с обязательным указанием должности) или наименование территориального органа соц. защиты. Далее указываются полные анкетные данные заявителя (без сокращений), должность, место регистрации и проживания (если адреса не совпадают).

Посередине листа пишется заголовок: «Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и назначение пособия».

Ниже, с красной строки, под заголовком пишется текст примерно такого содержания: “Прошу Вас предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком (анкетные данные ребёнка), на период времени с 10 августа 2019 года по 10 сентября 2020 года в количестве 519 дней.

Прошу выдавать пособие наличными / перечислять пособие на счет в кредитной организации по прилагаемым реквизитам / перечислять пособие на счет, используемый мной для получения заработной платы (необходимое указать)”. Под текстом пишется “Приложение” и указываются все копии и оригиналы документов, которые прикладываются к заявлению.

В нижним левом углу указывается дата составления заявления, по центру — подпись заявителя, в правом нижнем углу расшифровка подписи (фамилия и инициалы). В самом низу документа или с его обратной стороны ставит подпись и указывает дату получения лицо, которое приняло документ.

Если родитель работает одновременно в нескольких местах, он не может получать несколько выплат. Как правило, выбирается место работы с высшей зарплатой. Справки о зарплате за последние два года можно собрать со всех работодателей, но подавать заявление надо кому-то одному.

Какое пособие положено?

На 2019 год согласно средним показателям по РФ:

• Родители официально трудоустроены — 40% от среднего заработка, но не более 26 152,39 рублей и минимум 4512 рублей на первого и 6284,65 на второго ребенка.
• Родители безработные — на первого ребенка выплачивается 3 142,33 рублей, на второго и последующих — 6 284, 65 рублей.

Сроки

Отпуск для ухода за малышом можно оформить сразу после окончания больничного по беременности и родам, вплоть до достижения новорожденным полутогодовалого возраста с возможностью продления до трёх лет.

Практика показывает следующие случаи разделения сроков:

• целиком (на полтора года или три года);
• разделяя с матерью ребенка в любых частях;
• частично, с возможностью разделения с другими близкими родственниками.

В случае прерывания декретного отпуска подается письменное заявление работодателю о причинах и сроках прерывания с указанием конкретной даты выхода на работу. После выхода на работу возможно получение декрета по аналогии с первичной подачей документов.

Мужчина вправе получить декретный отпуск, если женщина по каким-либо причинам не может заниматься воспитанием и заботой о ребёнке. Главное — правильно составить и вовремя подать документы.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/dlya-muzhchin/

Декретный отпуск для мужчин: как мужчине уйти в декретный отпуск

Вопрос оформления декретного отпуска не матерью, а отцом ребенка стал особенно актуален в последние годы. В статье расскажем как уйти в декретный отпуск для мужчин в 2020 году: может ли отец уйти в декрет, как оформить «детский» отпуск, какие документы для этого потребуются, на какие выплаты может рассчитывать.

Может ли мужчина уйти в декрет

В обиходе понятие «декрет» используют для объединения двух видов отпуска:

• дни отдыха, предоставляемые женщине в связи с беременностью и родами;
• отпуск по уходу за ребенком до исполнения ним 1,5 лет (с правом продления до 3-х лет).

Традиционно данным видом отпуска пользуются женщины, однако в последнее время актуальным стал вопрос оформления декрета мужчинами. Итак, имеет ли право отец ребенка по получение декретного отпуска?

Возможен ли отпуск по беременности и родам для мужчин

Начнем с вопроса оформления больничного по беременности. В общем порядке данный вид отпуска предоставляется исключительно женщине. Это является вполне логичным, ведь именно женщина вынашивает ребенка, рождает его и осуществляет послеродовой  уход. Для получения дней отдыха женщина становиться на учет в женскую консультацию.

На сроке 30-ти недель врач выдает женщине больничный лист, согласно которой ей предоставляются дни отдыха для подготовки к родам, непосредственно рождения ребенка и послеродовой адаптации.

В общем случае срок такого отпуска составляет 140 дней. Таким образом, оформление больничного в связи с родами является исключительной прерогативой беременной женщины.

Мужчина получить такой отпуск не может.

При наличии свидетельств об усыновлении и рождении оформить декретный отпуск могут как мать, так и отец. Данные правила сохраняются при усыновлении посредством суррогатного материнства.

Отпуск по уходу за ребенком для отца

После окончания больничного по беременности женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет/до 3-х лет. Такое же право сохраняется для усыновителей. Однако в отличие от стандартного «родового» отпуска, ухаживать за малышом до 3-х лет может не только мать, но и отец, а также другие родственники.

Главное условие для оформления «детского» отпуска отцом – наличие трудовых отношений с работодателем. Если папа официально трудоустроен, то после подачи работодателю заявления и копии свидетельства о рождении малыша он может уйти в отпуск вплоть до исполнения ребенком 3-х лет.

Право мужчин на получение отпуска по уходу за ребенком регламентируется действующим законодательством. Ниже в таблице представлена обобщенная информация о законодательных актах, согласно которым мужчинам может предоставляться «детский» отпуск.

№ п/п	Нормативный документ	Описание
1	ТК ст. 256	Согласно нормам трудового законодательства, право на получение отдыха для ухода за ребенком вплоть до исполнения ним трехлетия предоставляется не только матери, но и отцу, а также прочим членам семьи.
2	Закон №255-ФЗ от 29.12.06	На основании положений федерального закона, отец, фактически ухаживающий за ребенком и оформивший для этих целей соответствующий отпуск, имеет право на получение выплат в установленном порядке.
3

Источник: https://kompensacii.ru/dekretnyj-otpusk-dlya-muzhchin/

Можно Ли Уйти Мужу В Декрет Если Жена Не Работает

Добрый вечер! Как уйти супругу в декрет если жена не работает и не работала до родов супруг работает официально и что для этого требуется, обязательно супруга должна работать если супруг уйдёт в декрет, какие документы понадобиться супругу для того чтобы уйти в декретный отпуск

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

Если одновременно рождается несколько малышей, денежные средства платят на каждого из них (ст. 11 ФЗ № 81) в сумме 15 512,65 рубля, в зависимости от районных коэффициентов размер этого пособия может незначительно меняться (но только в сторону увеличения).

Причем он может оформить декретный отпуск с учетом неполного рабочего дня, когда одновременно будет получать заработную плату за фактически отработанное время и декретное пособие в размере 40% от своей заработной платы, рассчитанной за 2 года до ухода в отпуск.

Может ли муж уйти в декрет если жена не работает

Когда жена получает больше размер зарплаты, чем мужчина.Если мать ребенка не работает или трудоустроена без заключения трудового договора и не сможет получать высокий уровень пособия.Женщине необходимо время, чтобы восстановиться после родов.У матери присутствует послеродовая депрессия.При рождении 2 и более детей получить декретный отпуск могут одновременно оба родителя.

Необходимость получения декретного отпуска не требует обоснования, может быть оформлено как в том случае, когда мама работает, так и когда является безработной.

Мужчина может также оформить декрет, а потом выйти на неполный день на работу, повысив доходы семьи.

Обычно такая потребность возникает, когда мать – это основной кормилец семьи за счет более высокого уровня её зарплаты.

Декретный отпуск для мужчин если жена не работает

Каждый работодатель рано или поздно сталкивается с необходимостью предоставления отпуска сотруднице в связи с предстоящим материнством. Процедура оформления такого отпуска и сопутствующих ему выплат стандартна. Гораздо сложнее разобраться в ситуации, когда с намерением уйти в декрет выступает отец ребёнка. Да и вообще, может ли муж получить декретные, если жена не работает?

Причем он может оформить декретный отпуск с учетом неполного рабочего дня, когда одновременно будет получать заработную плату за фактически отработанное время и декретное пособие в размере 40% от своей заработной платы, рассчитанной за 2 года до ухода в отпуск.

Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления

Согласно 256 статье ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком оформляется не только на мать, но и на других членов семьи, ухаживающих за малышом.

Отсюда следует, что муж действительно может находиться в таком отпуске и получать соответствующее пособие, при этом работодатель обязан сохранить за ним рабочее место и должность.

Чаще всего родители прибегают к оформлению пособия по месту работы мужа в тех случаях, когда жена не имеет работы, или её официальный заработок гораздо ниже, чем у отца ребёнка.

В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ начисление пособия не прекращается в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, трудится неполный рабочий день. Трудовой кодекс обязывает организации устанавливать условия неполного рабочего времени по заявлению сотрудника, воспитывающего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет.

В законе не прописано, на сколько часов необходимо сократить рабочее время, это зависит от соглашения между сотрудником и работодателем. Например, можно сократить рабочий день на один час или предоставить дополнительный выходной на неделе. При этом заработная плата будет рассчитываться в соответствии с отработанным временем, а размер пособия не изменится.

Это особенно выгодно в ситуации, когда мать ребёнка не работает.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает

• оформлена страховка в гос. фондах;
• увольнение из организации из-за ликвидации или реорганизации;
• дневная форма обучения в сертифицированных учреждениях;
• военная служба;
• гражданскому персоналу, работающему в рядах воинских формирований.

Законы Российской Федерации предусматривает получение мужем декретных отчислений при отсутствии у жены официального места работы на момент беременности. Пособие будет выплачиваться отцу по причине временной нетрудоспособности, как во время беременности, так и после.

Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

После предоставления документов в органы социальной защиты решение о выплате единовременных денежных отчислений на ребенка принимается в течение десяти дней после подачи документов. Стоит помнить, что социальные органы могут отказать в выплатах и вернуть документы обратно.

Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых денежных выплат. Кроме того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально. В этом случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Потребуется собрать необходимые документы. Перечень схож с предыдущим. Для получения денежных отчислений необходимо:

Может ли декретные получить муж вместо жены

Может ли декретные получить муж? Не стоит торопиться с ответом на этот вопрос. Ведь все зависит от определения декрета. Нередко декретными выплатами называют компенсацию за появление малыша на свет. Это третья форма определения изучаемого периода.

Рекомендуем прочесть:  Пенсия Ветерана Вооруженных В Москве

Основной проблемой в этом случае является обеспечение семьи. Кто-то должен работать. Если муж или жена трудятся в период декрета неофициально, никаких проблем не будет. С официальным трудоустройством придется повременить до окончания декретных выплат.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты.

При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Дополнительными документами будут являться справка из ФСС и свидетельство ИНН.

Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 120 руб. на первого малыша, а на второго – не более 6 131.37 руб.

• до исполнения ребенку 1.5 лет мужчина сможет получать за счет работодателя до 40% среднего заработка;
• для расчета учитываются все перечисления сотруднику за последние два года, за исключение материальной помощи и ряда иных компенсационных доплат;
• начиная с первого дня ухода в отпуск, и до момента наступления трехлетнего возраста, на каждого ребенка выплачивается пособие в фиксированной сумме — 50 руб. (указанная сумма выплачивается до наступления у ребенка возраста полутора лет наравне с частью среднего заработка).

Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

Декретные отцу: особенности оформления

Отец малыша имеет право на денежную помощь от государства после рождения сына или дочки. Это единоразовая выплата. Она предусмотрена для семей, в которых появился ребёнок.

Такое пособие может получить любой из родителей, после того как соберёт пакет необходимых документов.

Если пособие оформляется на мужа, он должен получить с места работы матери документ о том, что она не претендует на выплаты.

Рекомендуем прочесть:  Что могут арестовать приставы если нет имущества

Трудности с оформлением декретных выплат возникают редко. Но когда работодатель отказывает принять документы, это может квалифицироваться как уголовное нарушение. При возникновении конфликта обязательно напомните об этом работодателю.

Каким образом оформить и получить декретные за жену по месту работы мужа в 2018 году

Второй вид пособия – это разовая выплата. Его выплачивает либо работодатель одного из родителей, либо, если никто из них официально не работает, эту обязанность на себя берут органы соцобеспечения. То есть, если кто-то один из супругов оформлен на работе, пособие получит он, а не тот, кто не трудоустроен.

В каких случаях удобнее всего оформить выплаты, полагающиеся после рождения ребенка, на супруга? В первую очередь, разумеется, это касается случаев, когда мужчина официально устроен на работу, а женщина нет. При таком раскладе он может даже договориться с работодателем и продолжить трудовую деятельность, но официально числиться «в декрете».

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы

Если решается вопрос о том, кто будет получателем денежных средств, то супруги решают, у кого из них зарплата больше, так как размер пособия равен 40%, а значит, не выгодно оформлять на получателя с меньшей заработной платой.

Сами декретные средства мужчина получить не может, а вот единовременная выплата при рождении малыша и пособие до 1,5 лет могут быть оформлены на его имя.

Можно ли оформить декретные на мужа

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них.

Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Можно ли мужу уйти в декрет если жена не работает

Первый оформляется по месту работы женщины при предъявлении листка нетрудоспособности (больничного). Его продолжительность составляет 140 дней, в некоторых случаях этот срок увеличивается. Все дни больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два последних календарных года. Эти выплаты называются декретным пособием, и положены они исключительно женщинам.

Выплата пособий по случаю рождения ребенка и все дальнейшие ежемесячные выплаты по уходу за ним происходят согласно нормам, принятым Федеральным законом № 255, рассматривающим нюансы обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства.

07 Июн 2019      etolaw         114      

Источник: https://gdp-law.ru/bez-rubriki/mozhno-li-ujti-muzhu-v-dekret-esli-zhena-ne-rabotaet

Как мужчине уйти в декрет если жена не работает

Новую «маму» — Виталия Довбыша, сменившего жену на декретном посту буквально через неделю после родов, сын Вова принял с энтузиазмом.

Поначалу мать сцеживала молоко и оставляла его в холодильнике, но со временем перешли на детские смеси.

Теперь, когда Виталий выходит с малышом на прогулку, мамочки во дворе удивлённо переглядываются и шепчутся: мужчина с коляской — это трогательно и сексуально.

Мужчина может получить единовременное пособие при рождении ребенка. В этом году это 13087,61 руб.

Приносите в свою бухгалтерию заявление, св-во о рождении и справку о том, что жена это пособие не получала и Вам все оформляют.

Если Вы имеете ввиду ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то его Вы можете получать, в случае, если будете оформлять себе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как мужчине уйти в декретный отпуск если жена не работает

Для оформления ОпУзР отцу необходима справка, выданная территориальным органом социальной защиты (по месту регистрации матери) в том, что мать ребенка не получает помощи по уходу за ее ребенком. Впоследствии эта справка представляется работодателю при оформлении отцом ОпУзР и соответствующего пособия.

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

На основании положений выше указанного ФЗ, все эти выплаты, о которых мы говорили, предусмотрены в том случае, если женщина официально трудоустроена и с ее заработной платы ежемесячно удерживаются страховые взносы на момент наступления беременность и необходимости идти в декретный отпуск.

• копию свидетельства о его рождении;
• справку из центра занятости о том что, жена не получает пособие по безработице, либо если молодая мать учиться на стационаре – справку из учебного заведения о том, что она не получала никаких денежных выплат рождение на ребенка;
• копию паспорта;
• если мужчина работает в организации до оформления отпуска сравнительно недавно, нужно взять справку о заработной плате за два года у предыдущего работодателя.

В чем заключается декретный отпуск для мужчин

Сотрудница получает освобождение от работы на основании больничного листка и заявления или копии свидетельства о рождении (плюс медицинские документы, если, например, нужно оформить более продолжительное отсутствие на работе ввиду состояния здоровья малыша) и заявления.

Бумаги потребуются такие же, как и для женщины: копия свидетельства о рождении ребенка и заявление работника, а также справка с места работы второго родителя, свидетельствующая о том, что он не оформил у себя на предприятии подобный отпуск.

Имейте в виду, что по закону отпуск предоставляется строго на полтора года со дня, указанного в свидетельстве о рождении.

Например, если ваш ребенок родился пятого мая, от работы вас освободят только до пятого ноября следующего года, даже если вы решите уйти в отпуск только в августе.

Рекомендуем прочесть:  Работа по договору что такое

О декретном отпуске для мужчин

Но всегда есть возможность решить все вопросы с работодателем «мирным путем».

Трудовой кодекс позволяет и в отпуске по уходу находиться, и продолжать трудиться, только неполный рабочий день или же можно оформить работу на дому (все та же 256 статья).

При этом право на получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется. Значит можно продолжать выполнять какую-то часть своей работы, что позволит и профессиональный навык не потерять, и с коллективом не рассориться.

Предоставление декретного отпуска мужчине – ситуация не совсем типичная для нашей страны. Однако законодательно такое право у папы имеется. К тому же случаи, когда жена зарабатывает больше мужа, а, следовательно, выгоднее отправить в декретный отпуск папу, случаются все чаще. Конечно, мужчину нельзя отправить в отпуск по беременности, но в декрет – вполне.

Как мужчине уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком

На первый взгляд, в уходе мужа в декретный отпуск нет ничего сложного, даже если жена не работает, но в каждом вопросе есть свои нюансы. Так, большинство сложностей связано не с тем, как правильно уйти в ОпУзР, а с тем, как правильно оформить документы на получение пособия от страхователя при наступлении такого страхового случая, как рождение и воспитание ребенка до его полуторалетия.

Дело в том, что пособие по уходу за ребенком можно оформить не только у работодателя (страхователя), но и в органах соцзащиты по месту жительства родителей ребенка.

Государственное пособие оформляется, в частности, нетрудоустроенными (например, уволенными в связи с ликвидацией предприятия либо обучающимися в очной форме) матерями детей после того, как завершился период, за который выплачивалось пособие в связи с беременностью и родами.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2019 году

Если вы не трудоустроены официально и не уплачиваете в казну государства налоги, не делаете перечислений по обязательному страхованию либо просто нигде не работаете – претендовать на декретные деньги вы не имеете право. Причина в том, что начисляются декретные из тех налогов, что граждане РФ выплачивают на работе.

Когда жена работает официально, то по месту работы ей выплачиваются декретные. Все начисления производятся в соответствии с размером средней зарплаты за день, через расчет за последние два календарных года до момента выхода на больничный.

Если женщина училась на очном отделении, то расчет производится согласно размеру стипендии. При нахождении на учете в Центре занятости выплатой декретных денег будут заниматься органы соцзащиты населения.

Размер суммы индивидуальный и зависит от конкретной ситуации.

Рекомендуем прочесть:  Пенсия по вредности по списку 2

Декретные выплаты и родовые мужу, что нужно и как оформить

Документы для назначения выплат.

Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в пункте 54 Порядка назначения и выплаты детских пособий. В их числе и те документы, которые перечислены выше.

Предоставление дополнительных бумаг зависит от каждого конкретного случая. Обычно список дополняется документами о рождении предыдущего ребенка (детей).

Доброго времени суток надежда могу вас расстроить но, это не так, в декретный то есть на больничный по родам можете уйти только Вы так как беременны Вы, выплату может получить супруг на работе единовременную выплату о рождению ребенка, а вы если не трудоустроены то можете встать в центр занятости если нет еще 30 недель беременности и тогда выплаты получите от государства. в отпуск по уходу за ребенком и получения пособия на него так же оформить не может, так как для этого необходима справка с места работы второго супруга, что он не воспользовался таким отпуском. Если в месте где вы работаете Вам получиться взять такие справки то Ваш муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, но в таком случае вы должны работать

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

1. Заявление;
2. Справку, которая имеет форму 24 – ф о рождении малыша;
3. СНИЛС обоих родителей;
4. Документ из отделения регистрационного учета о том, что получатель осуществляет совместное проживание с ребенком;
5. Паспорта обоих родителей;
6. Документ о трудовом стаже;
7. Документ, свидетельствующий о том, что ранее пособие перечислено не было.

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

Может ли муж уйти в декретный отпуск если жена не работает

Денежную помощь на ребёнка после его рождения могут получать как мать, так и отец. Кому будут назначены выплаты во многом зависит от того, какая ситуация складывается в семье.

Законодательство нашей страны одобряет, если жена работает, а муж принимает решение взять на себя уход за ребёнком. Это подкреплено нормами ст. 256 Трудового кодекса.

Поэтому отец ребёнка может безо всяких проблем, получить декретные выплаты.

Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник.

19 Июл 2018      toplawyer         678      

Источник: https://lawyertop.ru/dekretnye-vyplaty/kak-muzhchine-ujti-v-dekret-esli-zhena-ne-rabotaet