Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Алиментные выплаты выполняются в строгом порядке, регламентированном исполнительным документом. Чаще всего платежи производятся ежемесячно.

Задержка алиментных выплат – это нарушение закона, поскольку ущемляет права ребёнка. Тем не менее, с подобной ситуацией приходится сталкиваться некоторым родителям, воспитывающим ребёнка.

Чтобы задержки происходили как можно реже, в 2019 году предусмотрена ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

Меры ответственности за просрочку алиментных выплат

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Чаще всего алиментщики-нарушители и не знают, какая ответственность наступает в случае просрочки выплат и чем грозит уклонение от обязательств.

Семейный Кодекс допускает различные виды ответственности для нерадивых родителей:

  • гражданско-правовую;
  • административную;
  • уголовную.

Далее рассмотрим каждый из видов наказаний более подробно.

Штраф и неустойка

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Статья 115 СК РФ определяет ответственность отца/матери за просрочку алиментов, обозначая размеры штрафных санкций в виде 0,5%, прибавленных к сумме долга за каждый просроченный день.

Кроме того, данная статья обязует плательщика алиментов покрыть понесённые вторым родителем материальные издержки, которые возникли в результате отсутствия выплат, положенных по закону, то есть – выплатить неустойку.

Если между сторонами были оформлены договорные отношения по алиментам, неустойка начисляется в соответствии с этим соглашением. Стороны самостоятельно определяют её размер и включают данный пункт в алиментное соглашение.

Пеня начисляется за каждый день просрочки, которая произошла по вине ответчика. Если не будет доказана его вина, суд отклонит прошение о неустойке.

Административные ограничения

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Зачастую правоохранительные органы прибегают к административным наказаниям по отношению к алиментщикам, нарушающим закон. Подобные дисциплинарные меры считаются наиболее действенными и помогают быстрее взыскать долг по алиментам.

Чтобы не выплачивать алименты, нерадивый родитель может часто менять место жительства, специально не трудоустраиваться официально на работу, укрывать свои доходы, избегать оформления пособий по безработице.

В связи с этим ФССП и органы исполнительной власти предусмотрели ряд административных ограничений:

  • штрафные санкции;
  • наложение ареста на имущество;
  • арест банковских счетов, удержание с них суммы долга;
  • ограничение выезда из страны;
  • ограничение управления транспортом;
  • лишение родительских прав.

Уголовное наказание

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

  • Уголовная ответственность — одна из самых суровых мер по алиментным обязательствам.
  • Уголовное наказание применяется органами надзора в отношении нарушителя, который неоднократно уклонялся от установленных судом выплат.
  • Если отец ребёнка понесёт уголовную ответственность, то этот факт отрицательно скажется в дальнейшем при трудоустройстве ребёнка на государственную службу.
  • Именно поэтому уголовные меры наказания применяются весьма редко и только в самых сложных случаях.
  • Согласно статье 157 УК РФ, злостное уклонение от уплаты средств на содержание несовершеннолетних детей грозит такими видами наказания, как:
  • исправительные работы сроком до 1 года;
  • арест на 90 дней;
  • обязательные работы до 1 года;
  • лишение свободы до 1 года.

Как привлечь к ответственности неплательщика?

Чтобы привлечь к ответственности неплательщика, нужно обратиться в суд, подав соответствующее заявление и предоставив все необходимые документы.

Алгоритм действий таков:

  1. Истец подаёт заявление о взыскании задолженности по алиментам в мировой суд по месту проживания ответчика.
  2. К заявлению прилагаются документы и доказательная база, подтверждающая уклонение ответчика от обязательств.
  3. В течение месяца суд рассматривает поданный иск и выносит решение, которое направляется приставам для его реализации.
  4. Исполнительные лица устанавливают размеры задолженности и неустойки.
  5. Далее исполнительный лист направляется по месту работы ответчика.

Если рекомендации приставов игнорируются ответчиком неоднократно, то применяются вышеупомянутые виды ответственности.

Если алиментщик умер, не успев погасить долг, к выплате призовут наследников и законных представителей.

Документы, которые необходимо приложить к иску:

  • свидетельство о рождении детей;
  • брачное свидетельство;
  • документ об установлении отцовства (если брак не был зарегистрирован);
  • справки о доходах;
  • доказательства уклонения от обязательств по алиментам;
  • жилищные документы о прописке;
  • копии паспорта.

Расчёт пени за просрочку алиментов

Величина штрафа зависит от 3 факторов:

  • количества просроченных дней;
  • установленного процента пени;
  • общей суммы задолженности.

Если алименты взыскивались по обоюдному соглашению, то размер пени определяется данным документом по общему решению. В остальных случаях действует норма пени — 0,5% за каждый день просрочки.

Если задолженность образовалась за несколько месяцев, то по каждому производится отдельный расчёт.

Внимание! Законодательство не допускает уменьшения санкций по алиментам.

Неустойка за просрочку уплаты алиментов

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Если родитель намеренно уклоняется от уплаты алиментов и виноват в образовании задолженности (например, скрывает свои доходы, не предоставляет информацию с места работы и пр.), то с него можно взыскать неустойку.

Взыскание неустойки происходит в судебном порядке путём подачи искового заявления в судебные органы, расположенные по месту проживания истца или ответчика.

В начале заявления вносятся сведения о решении суда о взыскании алиментов. Далее указывается тот факт, что должник информирован о данном решении, но продолжает уклоняться от положенных платежей.

После этого следуют данные о размере задолженности и неустойки. Здесь обязательно нужно сделать ссылку на справку, полученную от судебного пристава, а также сослаться на статью 115 СК РФ как на основание для взыскания неустойки.

В заключительной части заявления следует попросить суд о взыскании неустойки за образовавшуюся задолженность.

Имея решение суда, истец может через определённое время получать новый исполнительный лист и направлять его судебным приставам.

К заявлению следует приложить:

  1. Чеки о предоплате каких-либо вещей, услуг для ребёнка, приобрести которые матери не удалось из-за нарушения сроков алиментных платежей.
  2. Квитанции за понесённые расходы, например, на дорогу в суд, на посещение ССП и другие.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Штраф за неуплату алиментов и неустойки может получить даже нетрудоустроенный родитель.

Любой суд встанет на сторону ребёнка и второго родителя, представляющего его интересы.

Не всегда в просрочке виноват родитель ребёнка. Законодательство допускает возможность отмены неустойки для ответчика, если тот докажет свою невиновность в возникновении задолженности.

В большинстве случаев судом принимаются 2 причины отмены алиментов:

  1. Серьёзная болезнь алиментщика, ввиду которой он не мог работать, а поэтому не выплачивал средств для содержания ребёнка.
  2. Сложное материальное положение, вызванное уважительными, по мнению суда, причинами.

Всё это следует доказать во время судебного разбирательства по вопросу о взыскании неустойки.

Если суд принял решение о выплате неустойки, то ответчик вправе обжаловать его в течение месяца, подав апелляционную жалобу.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

  1. После открытия исполнительного производства на место работы алиментщика направляют исполнительный лист.
  2. Далее работодатель будет обязан каждый месяц делать отчисления в размере алиментных выплат.
  3. Срок перевода – не позднее 3 дней с момента выплаты зарплаты.

Если бухгалтер вовремя не перечислил средства, то работодатель санкционируется. Штраф за несвоевременное перечисление алиментов организацией составляет от 15 000 до 20 000 рублей.

Если подтвердится, что деньги не отчислены намеренно, то нарушение квалифицируется как «злостное», а размер штрафа может возрасти в десятки раз.

Более того, если буден доказан сговор бухгалтера с плательщиком, это грозит лишением свободы.

В том случае, если просрочка алиментных отчислений вызвана задержкой заработной платы на предприятии, то бухгалтер не понесёт никакой ответственности.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Помимо бухгалтерии, ответственность за просрочку алиментных выплат может понести и руководство предприятия. Это произойдёт в том случае, если оно не предприняло никаких мер для своевременной перечисления заработка плательщику алиментов.

Как привлечь работодателя к ответственности, если происходят задержки с алиментными выплатами?

Нередко данный вопрос волнует не только взыскателя, но и самого плательщика. Ведь он может быть привлечён к ответственности за просрочку.

  • Первым делом нужно письменно обратиться к руководству организации, в которой работает плательщик, изложив в обращении суть вопроса.
  • Один экземпляр подаётся начальству, второй заявитель оставляет у себя с пометкой о принятии и подписью руководителя.
  • Это пригодится для того, чтобы в последующем доказать суду, что он беспокоился о возникшей просрочке.

Работодатель обязан письменно ответить на запрос своего сотрудника и сделать всё возможное для перечисления алиментов. При отсутствии реакции на запрос от работодателя алиментщику со своим экземпляром необходимо обратиться в отделении ССП.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

  1. Именно судебные приставы вправе привлечь к административной ответственности не только плательщика, но и работодателя либо бухгалтера организации, в которой трудится плательщик алиментов.
  2. Виновные будут привлечены к административной или даже уголовной ответственности (судебная практика показывает, что это происходит в очень редких случаях), а получателю будет выплачена неустойка и компенсированы убытки, которые он понёс из-за просрочек.
  3. В завершение статьи подведём итоги:
  1. Плательщик алиментов намеренно уклоняется от обязательств по содержанию ребёнка – понесёт ответственность только он.
  2. Работодатель не выдаёт зарплату в срок – за просрочку по алиментам ответит организация.

Родителям, состоящим в разводе, следует помнить, что ответственность за нарушение алиментных обязательств может повлечь за собой наложение серьёзных санкций вплоть до уголовного наказания.

Источник: https://bezleni.ru/voprosy-razvoda/otvetstvennost-za-nesvoevremennoe-perechislenie-alimentov-rabotodatelem/

Организация не выплачивает алименты: что делать, ответственность работодателя

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка алиментов, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим как работодатель организация не выплачивает алименты — что делать  получателю.

Обязанность работодателя по удержанию алиментов

Обязательство по отчислению и переводу части зарплаты алиментщика возлагается судьей на предприятие. И его исполнение должно осуществляться в обязательном порядке и не зависеть от желания руководителя организации.

Удерживаемая сумма алиментов должна взиматься:

  • На одного ребенка – 25% от заработка;
  • На двоих – 33%;
  • На троих и больше – 50%.
  • При намеренном уклонении от алиментных выплат – до 70% дохода.

Расчет суммы производится после выплаты НДФЛ.

Срок перевода алиментов предприятием

Удержание финансовых средств на обеспечение ребенка должно осуществляться со дня получения работодателем исполнительного документа. Перевод выплаты должен производиться не позднее трех дней с момента расчета зарплаты работнику.

Причины невыплаты алиментов

Если предприятие не выплачивает алименты или организация прекратила переводить деньги, то это может быть сделано из-за:

  • Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателемУвольнение работника. В этой ситуации обязательство по перечислению ложится на нового работодателя. Если же плательщик не трудоустраивается официально долгое время, то может быть пересмотрен порядок и величина алиментных выплат;
  • Нет необходимости делать это далее. Это может произойти, когда ребенок достиг совершеннолетия;
  • Халатное отношение бухгалтера к выполнению трудовых обязанностей. В этой ситуации следует выяснить у руководства компании причину отсутствия перевода денежных средств. Для этого потребуется подготовить заявление свободной формы.

Обращение готовится в 2 экземплярах: один – для организации, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом о регистрации документа.

Руководство предприятия обязано ответить на такое заявление. Этот ответ или факт его отсутствия в дальнейшем может использоваться в судебном процессе по делу о взыскании алиментного содержания несовершеннолетнего.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Кстати, такая проблема может касаться не только родителя, живущего с малышом и заботящегося о его насущных потребностях, но и того, на ком лежат обязанность выплачивать деньги, так как на него могут налагаться материальные санкции в виде компенсации причиненного вреда и оплате неустойки за неисполнение требований за то, что он не совершал.

Читайте также:  Как получить вклад умершего родственника: наследование по завещанию и закону

Надо отметить, что в основном проблема при этом решается. Проводится служебная проверка и при выявлении виновных лиц конфликтная ситуация устраняется. Но если на обращение не последовало реакции, то необходимо предпринимать соответствующие меры.

Ответственность за просрочку должником алиментных выплат

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Если выяснится, что родитель способствовал неправомерным действиям фирмы, то он может понести ответственность.

В зависимости от степени нарушения применяют следующие виды ответственности:

  • уголовное преследование по ст. 157 УК РФ;
  • возбуждение дела об административном правонарушении по ст. 5.35.1 КоАП РФ;
  • взыскание неустойки через направление судебного иска (за каждый просроченный день будет выплачиваться 0,5% от накопившегося долга);
  • в рамках исполнительного производства должнику могут ограничить выезд за рубеж, а также приостановить действие водительского удостоверения.

Внеся штраф, родитель не освободится от необходимости заплатить алименты ребенку. Подробнее о мерах уголовного или административного принуждения можно узнать из предыдущей статьи, а информация о взыскании неустойки с невыплаченной детям суммы подробно изложена здесь.

Если должник не имеет отношения к проблеме задержки перечисления средств на содержание несовершеннолетнего (если компания банкрот или задерживает выплату оклада и премиальных), то он не может привлекаться к ответственности. В подобных ситуациях отец или мать ребенка испытывают трудности наряду с ним.

Ответственность работодателя за несвоевременную выплату алиментов

У взыскателя существуют правовые рычаги воздействия на компанию, которая не уплачивает деньги по исполнительному документу. Правовой базой для применения санкция служит ст. 113 закона «Об исполнительном производстве». Основываясь на ней, в отношении нарушителя можно применить:

Если организация не платит алименты по исполнительному листу, то ее ответственных лиц могут наказать одним из следующих способов:

  • взыскав административный штраф (до 2,5 тыс. рублей);
  • обязав выплатить уголовный штраф (до 200 тыс. рублей или полуторагодичного дохода виновника);
  • лишив нарушителя свободы на 2 года;
  • дисквалифицировав виновного сотрудника на 5 лет.

Административное расследование может быть инициировано в отношении самой фирмы. В этом случае сумма штрафа составит от 50-ти до 100 тыс. рублей.

Когда работодатель должника не платит алименты, применение наказания возможно только при наличии вины ответственного лица. Если причина, по которой предприятие не уплачивает средства носит объективный характер (при банкротстве или проблемы с расчетами), то применить перечисленные меры воздействия не удастся.

Что делать, чтобы получить средства если организация не выплачивает алименты

Давайте разберемся, что делать если организация задерживает перечисление алиментов. Чтобы добиться гашения долга, необходимо сделать ряд шагов.

  1. Перед тем как куда-либо жаловаться, стоит установить причину задержки перечислений. Если получатель средств регулярно общается с сотрудниками бухгалтерии предприятия, ответственными за направление алиментов, то у них можно узнать всю необходимую информацию. Сотрудники в частной беседе могут сообщить примерную дату платежей или о том, что компания – банкрот.
  2. Если проблема задержки не связана с финансовым состоянием фирмы, то требуется составить заявление в свободной форме на имя директора о перечислении долга и вручить его. Документ распечатывается в 2-х экземплярах, на одном из которых канцелярия предприятия ставит отметку о принятии. Если компания игнорирует заявление, то стоит перейти к следующему этапу.
  3. Когда работодатель должника продолжает нарушать сроки перечисления средств, необходимо обратиться к судебному приставу, производящему взыскание. Именно он правомочен начинать административное расследование и применять меры ответственности к компаниям, не выплачивающим алименты за сотрудников.

Обращение в прокуратуру

Если работодатель не исполнил во время свои обязанности по перечислению денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, первое, что можно сделать, — обратиться в прокуратуру. Этот орган уполномочен следить за соблюдением прав граждан в различных сферах, поэтому он может помочь и в том случае, когда нарушаются права ребенка на получение содержание от обоих родителей.

После рассмотрения вопроса, прокурор говорит представление о необходимости устранить все выявленные нарушения.

В тех случаях, когда организация длительное время уклоняется от перечисления денежных средств на ребенка, должностное лицо обращается для рассмотрения этого дела в суд и передает все документы по подведомственности.

Обращение к судебному приставу

Если организация задерживает перечисление алиментов на ребенка своего работника, то получатель может обратиться для решения этого вопроса к судебному приставу. В этом случае специалист может осуществить принудительное взыскание денежных средств (к примеру, арестовать имущество в целях погашения образовавшейся задолженности).

Также за несвоевременную выплату алиментов может быть наложен административный штраф. С этой целью судебный пристав может подать исковое заявление в арбитражный суд.

Задержка алиментов со стороны организации является нарушением, попадающим под санкцию статьи 17.14 Кодекса об административных правонарушениях. Причем штрафы для юридических лиц гораздо серьезнее, чем для физических, поэтому за такое нарушение закону работодателю алиментоплательщика придется отдать весомую сумму денежных средств.

Обращение в суд

Третий возможный вариант разрешения этой проблемы – обращение с исковым заявлением в суд. В этом случае при задержке выплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, получатель может потребовать не только погашения имеющейся задолженности, но и компенсации за задержку получения денежных средств.

Такая компенсация не что иное как неустойка за несвоевременную уплату алиментов в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

Как добиться выплат?

Если бухгалтерия не перечисляет алименты вовремя, необходимо попробовать решить вопрос на местном уровне и разобраться в причине задержки. Сложное материальное положение фирмы не может служить основанием задержки алиментов. Поясните своему руководству, что за уклонение от выплат ему грозит административная и уголовная ответственность.

Если эти меры оказались неэффективны, необходимо обратиться в государственные инстанции, которые призваны защищать интересы граждан:

  • прокуратура;
  • служба судебных приставов;
  • судебная инстанция.

Требования к заявлению в ФССП

Обращение к приставам по поводу задержки работодателем перечисления средств на содержания детей составляется в свободной форме. При этом документ должен содержать следующую информацию:

  • об адресате (указывается отдел ФССП, взыскивающий алименты);
  • о заявителе и должнике (ФИО полностью, адреса и телефоны);
  • о сути возникшей проблемы (задержка выплат);
  • о требованиях, касающихся привлечения виновников к ответственности.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Дополнительно необходимо перечислить и приложить все документальные доказательства (банковскую выписку, переписку с предприятием и другое).

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Исковое заявление

Действовать через прокуратуру или ФССП значительно проще, чем подавать иск в суд. Иногда судебная инстанция остается единственной возможностью для работника добиться справедливости. Подготовка к процессу и составление искового заявления потребует привлечения к делу квалифицированного юриста. Он поможет собрать доказательную базу и правильно оформить документы для суда.

Дела, касающиеся алиментных выплат, рассматриваются в мировых судах. Государственная пошлина с истца не берется, так как дело касается интересов ребенка.

К исковому заявлению необходимо приложить перечень бумаг, которые подтверждают вашу точку зрения относительно вины работодателя. Если истец выиграет дело, судебные расходы оплачиваются за счет ответчика. Судебный процесс может проходить и в отсутствие одной из сторон, поэтому задержек при достаточности документов обычно не возникает.

На практике такие иски, как правило, удовлетворяются. Дело в том, что интересы несовершеннолетних находятся в приоритете и их нарушение всегда карается.

Дополнительные способы воздействия на администрацию предприятия

Помимо обращения к приставу, взыскатель может использовать дополнительные возможности.

  1. Обращение в прокуратуру. Заявление во многом схоже с документом, направляемым в ФССП. Ответственные сотрудники этого ведомств обязаны провести проверку. По ее итогам может быть решен вопрос о возбуждении административного расследования или уголовного дела. Последнее происходит, если действия сотрудников компании носили злостный характер.
  2. Подача иска о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК). По состоянию на июнь 2017 года неустойка рассчитывается по ставке ЦБ РФ, составляющей 9% годовых. О правилах составления искового заявления о взыскании пени по алиментам можно прочитать здесь.

Что делать при банкротстве работодателя

Нередко причиной прекращение расчетов служит несостоятельность организации. Компания-банкрот зачастую утрачивает возможность перечислять средства не только деловым партнерам, но и работникам.

В любом случае необходимо удостовериться в том, что дело о признании фирмы несостоятельной действительно рассматривается.

Это можно сделать, воспользовавшись системой поиска дел на сайте арбитражного суда.

Вопросы взыскания средств, когда предприятие – банкрот, регулируются ст. 134 одноименного закона. Он предусматривает 2 варианта действий.

  1. Когда должник работает на предприятии во время рассмотрения дела. В этом случае требуется составить заявление на имя арбитражного управляющего о выплате долга по алиментам.
  2. Когда должник уволился, но не получил зарплату и выходное пособие. При такой ситуации придется полностью положиться на действия родителя, поскольку он сам заинтересован в получении вознаграждения (алименты производны от фактически получаемых доходов).

Во втором случае получение средств не гарантировано. Судебная практика состоит из большого числа дел, когда взыскать долги по зарплате не удается по причине отсутствия активов у фирмы.

Источник: https://vnebraka.ru/alimenty/organizatsiya-ne-vyplachivaet-alimenty-chto-delat/

Ответственность за несвоевременную выплату алиментов

Алименты должны выплачиваться строго в том порядке, который был установлен исполнительным документом. Чаще всего это происходит в ежемесячном режиме. Задержка выплат крайне неприятна, главным образом из-за того, что при этом нарушаются интересы ребёнка.

Алиментные выплаты призваны его материально обеспечивать, а при задержке выплат, возможно, не удастся сделать своевременные взносы уже за него. Тем не менее с такой ситуацией время от времени приходится сталкиваться.

Чтобы задержки происходили реже, предусмотрена ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

Алименты выплачиваются в добровольном либо в принудительном порядке.

В первом случае заключается алиментное соглашение, во втором один из родителей обращается в суд и получает судебный приказ либо решение.

Сроки выплат устанавливает законодательство, но есть определённые особенности, зависящие от того, в каком порядке они начисляются. Так, при выплатах по решению суда или судебному приказу выплаты делаются с момента подачи заявления и до достижения ребёнком совершеннолетия или же обретения полной дееспособности, если она наступила раньше совершеннолетия. Выплаты должны делаться ежемесячно.

По алиментному соглашению выплаты производятся с момента заключения соглашения и до конца срока его действия, а периодичность имеют право установить сами родители, то есть можно выбрать и отличную от ежемесячной.

Ответственность должника за несвоевременную выплату алиментов

В законодательстве имеется немалый набор видов ответственности за невыплату алиментов, вплоть до уголовной. Так, неплательщика могут оштрафовать, лишить права управлять автомобилем, запретить пересекать границу и даже арестовать. Отдельно надо рассмотреть неустойку, которую должен будет выплатить должник.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Она составляет 0,5% ежедневно на ту сумму, что была просрочена. Помимо этого, иногда суд может постановить возместить убытки, что появились из-за просрочки, если на получателя из-за неё был наложен штраф.

Но отметим, что применить меры ответственности к плательщику можно, лишь если в задержке виноват он.

Если же в этом повинны другие лица, например, работники предприятия, на котором трудится плательщик, либо чиновники, то с него снимаются обязанности по выплате неустойки и возмещению убытков.

Порядок взыскания неустойки по алиментам

Как же взыскать неустойку, если плательщик уклонился от своих обязанностей? В первую очередь действия взыскателя будут зависеть от исполнительного документа, в соответствии с которым должны перечисляться алименты.

Если это соглашение, а значит, исполнительный лист в службу судебных приставов ещё не подавался, то необходимо написать заявление об открытии исполнительного производства (его образец прилагается), к которому приложить соглашение.

После открытия производства можно произвести запрос приставу на предмет расчёта задолженности. Этот расчёт затем вместе с копией соглашения нужно приложить к заявлению о взыскании алиментов – при его оформлении можно ориентироваться на образец.

Во втором случае, если исполнительный документ уже у судебного пристава, нужно пропустить первый шаг и сразу сделать запрос о расчёте задолженности.

Читайте также:  Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака, если он инвалид

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Если неустойка чересчур велика

Сумма неустойки иногда превышает сами алименты, если они не платились долгое время. Эта мера должна побудить плательщиков перечислять деньги вовремя. Но иногда этому препятствуют объективные обстоятельства. К примеру, были назначены слишком высокие элементы по сравнению с доходом плательщика или он утратил источник дохода.

Тогда он может подать заявление об уменьшении алиментов. Если же получатель уже подал в суд заявление о взыскании неустойки, можно подать встречное заявление об освобождении от ответственности.

Оно будет удовлетворено, если удастся доказать при помощи документов, что плательщик стремился выполнить обязательства, но это оказалось невозможным по объективным причинам.

Срок перечисления алиментов работодателем должника

После возбуждения исполнительного производства должнику на рабочее место направляют исполнительный лист, после чего работодатель будет обязан ежемесячно делать отчисления в установленных размерах. При этом срок перевода – не позднее трёх дней с момента выплаты заработной платы.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Если сроки перечисления или объём выплат нарушены работодателем, он должен будет понести за это ответственность.

В первую очередь это касается бухгалтера, не осуществившего перечисление вовремя. За это предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на сумму 15 000 – 20 000 рублей. Если неисполнение квалифицировано как «злостное», то штраф может возрасти десятикратно. Более того, если установлен сговор с плательщиком, он может повлечь за собой даже лишение свободы.

Иногда задержки могут быть вызваны тем, что заработная плата на предприятии задерживается, тогда никакой ответственности бухгалтер не несёт. Помимо бухгалтерии, ответственность может понести также и руководство предприятия, если по запросу оно не предприняло никаких мер, то и на него может быть наложен штраф.

Куда обращаться, если работодатель не перечисляет алименты?

Но как привлечь работодателя к ответственности? Это волнует многих, если происходят перебои с алиментными выплатами. Нередко этот вопрос задаёт не только получатель, но и сам плательщик. Ведь он может быть привлечён к ответственности, если не удастся доказать, что проблемы произошли по вине работодателя, и к тому же его ребёнок просто не получает положенных ему средств.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Куда же обращаться в таком случае, чтобы переводы возобновились? Первым делом нужно сделать обращение к руководству компании, в которой работает плательщик. Сделать это нужно в виде письменного заявления, излагающего в свободной форме суть вопроса.

Одна копия подаётся начальству, вторую заявителю нужно оставить у себя, сделав пометку о принятии.

Особенно это пригодится, если заявителем выступает сам плательщик, так можно будет доказать, что он беспокоился о ситуации и проблемы появились не из-за него.

За работодателем закреплена обязанность письменно ответить на запрос и, если возобновления перечисления алиментов не произойдёт, данный ответ может быть использован в службе судебных приставов или в суде. Собственно, в эти инстанции и следует обратиться при отсутствии эффекта от подачи запроса работодателю.

Именно в обязанности судебных приставов входит взыскание алиментов, в рамках которого они могут арестовать имущество или средства на счетах – такие меры обычно применяются к самому должнику при невыплатах с его стороны. Они же имеют право привлечь к административной ответственности лица, ответственные за невыполнение предписаний исполнительных документов.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Образец заявления судебному приставу прилагается к статье, здесь же мы выделим пару моментов. Первое – образец необязательно должен строго копироваться, поскольку данное заявление выполняется в свободной форме. Его можно просто взять за основу при составлении собственного. Однако обычно в нём должны содержаться следующие пункты:

  • сведения как о плательщике, так и о получателе, а также об условиях выплат, оговорённых в исполнительном документе;
  • изложение обстоятельств вопроса – то есть, что из-за работодателя периодичность выплат была нарушена, в течение какого времени это происходит;
  • нормы права, которые были нарушены;
  • просьба об определении меры ответственности для виновных в нарушениях;
  • документы, способные подкрепить всё изложенное.

Наконец, следует поставить дату и подпись.

Заявление судебному приставу о задержка выплаты алиментов Заявление о возбуждении исполнительного производства Исковое заявление о взыскании неустойки по алиментам

Если остальные варианты воздействия исчерпаны, имеет смысл обратиться в суд.

Тогда уже нужно будет не только просить суд о возвращении суммы задолженности, но также и о наказании для всех виновных лиц, в числе которых могут оказаться плательщик, работодатель, пристав, чиновники.

Виновные должны быть привлечены к ответственности, чаще всего, административной, а получателю выплачена неустойка и возмещены убытки, которые он понёс из-за задержек.

Источник: http://mojurist.ru/alimenty/otvetstvennost-za-nesvoevremennuju-uplatu/

Что грозит работодателю за задержу алиментов

Здравствуйте. Я получаю алименты от бывшего мужа на нашего сына. Деньги мне перечисляет на банковскую карту бухгалтерия ООО «Рассвет», где работает бывший муж.

Я знаю, что он получает зарплату 3 числа каждого месяца, однако деньги поступают мне не 6 числа, а с задержками на 2-3 недели. Законно ли это? Если нет, что мне делать, чтобы защитить права своего ребёнка и получать деньги вовремя? Ирина

Ирина, добрый день.

Работодатель вашего мужа, перечисляя вам деньги, являющиеся алиментами на содержание ребёнка, с задержкой, действует незаконно.

После принятия бухгалтерией к исполнению документов по перечислению денежных средств на детей их матери, вся ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств получателю лежит на работодателе должника.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателемСтатья 109 Семейного кодекса

Перечисляемая сумма должна быть отправлена взыскателю не позднее трёх дней, со дня получения зарплаты и иных выплат алиментщиком или перечисления её на карту (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

При нарушении указанных сроков наступает ответственность за несвоевременное перечисление удерживаемых алиментов  работодателем.

Следующие виды ответственности, предусмотренные законом, наступают как для работодателя, являющегося юридическим лицом так и индивидуального предпринимателя.

Административная

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателемНарушение законодательства об исполнительном производстве, статья 17.14 п.3

При нарушении этих обязанностей организация или виновные работники могут быть привлечены приставом к административной ответственности по п. 3 ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Наказание за данное правонарушение устанавливается в виде штрафа. Штраф может быть наложен на гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, у которого трудоустроен алиментщик (от 2 000 до 5 000 руб.), виновного сотрудника юридического лица (от 15 000 до 20 000 руб.) или на организацию (от 50 000 до 100 000 руб.).

Как правило, штрафы по данному основанию налагаются на бухгалтеров, непосредственно производящих начисления заработной платы работника и производящих из неё последующие удержания.

Уголовная

При злостном неисполнении судебного решения возможно привлечение виновных должностных лиц к уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Пристав имеет указанные полномочия, по привлечению к административной или уголовной ответственности, только к организациям или индивидуальным предпринимателям, производящим удержания по исполнительному листу или судебному приказу.

Если же алименты удерживаются на основании добровольно заключённого родителями соглашения, удостоверенного нотариусом (ст.

99, 100 Семейного кодекса РФ), которое было предъявлено матерью к взысканию непосредственно работодателю, без возбуждения исполнительного производства, привлечь к данным видам ответственности нельзя.

Гражданская

При образовании задолженности по алиментам по причине не перечисления денежных средств в установленные законом сроки, возможно предъявления иска о взыскании не перечисленной денежной суммы.

Помимо непосредственно суммы задолженности, к виновному лицу можно применить меры гражданско-правовой ответственности — заявить требования о взыскании процентов за несвоевременное перечисление денег (ст.

395 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Однако необходимо учитывать, что никакой ответственности организация не понесёт, если деньги не поступили своевременно адресату по вине банка.

Действия получателя алиментов при задержке выплат работодателем.

  1. Если работодатель допускает просрочки при перечислении алиментных платежей, первоначально рекомендуем обратиться к руководителю организации, объяснив, что данные средства необходимы для нужд ребёнка, задержка их противоречит закону. Никакие материальные трудности юридического лица не могут служить оправданием задержки алиментов.
  2. Если несвоевременная выплата денежных средств продолжается либо взыскатель понимает, что обращаться к руководителю не имеет смысла, так как понимания там найдено не будет, необходимо обратиться с заявлением к приставу, там опишите ситуацию, просите привлечь недобросовестного работодателя к ответственности. Заявление составляется в произвольной форме.
  3. Если в результате просрочек образовалась задолженность, взыскивайте её через суд, заявляя требования о начислении процентов за просрочку (ст. 395 Гражданского кодекса РФ).

Если для составления искового заявления либо ведения дела в суде вами привлекается юрист или адвокат, все расходы, понесённые на оплату его услуг, будут взысканы с работодателя в вашу пользу, но в разумных пределах.Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Вам также может понравиться

Источник: https://YaiZakon.ru/alimenty/otvetstvennost-za-nesvoevremennoe-perechislenie

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Алименты выплачиваются в добровольном либо в принудительном порядке.

В первом случае заключается алиментное соглашение, во втором один из родителей обращается в суд и получает судебный приказ либо решение.

Сроки выплат устанавливает законодательство, но есть определённые особенности, зависящие от того, в каком порядке они начисляются. Так, при выплатах по решению суда или судебному приказу выплаты делаются с момента подачи заявления и до достижения ребёнком совершеннолетия или же обретения полной дееспособности, если она наступила раньше совершеннолетия. Выплаты должны делаться ежемесячно.

По алиментному соглашению выплаты производятся с момента заключения соглашения и до конца срока его действия, а периодичность имеют право установить сами родители, то есть можно выбрать и отличную от ежемесячной.

В законодательстве имеется немалый набор видов ответственности за невыплату алиментов, вплоть до уголовной. Так, неплательщика могут оштрафовать, лишить права управлять автомобилем, запретить пересекать границу и даже арестовать. Отдельно надо рассмотреть неустойку, которую должен будет выплатить должник.

Она составляет 0,5% ежедневно на ту сумму, что была просрочена. Помимо этого, иногда суд может постановить возместить убытки, что появились из-за просрочки, если на получателя из-за неё был наложен штраф. Но отметим, что применить меры ответственности к плательщику можно, лишь если в задержке виноват он.

Как же взыскать неустойку, если плательщик уклонился от своих обязанностей? В первую очередь действия взыскателя будут зависеть от исполнительного документа, в соответствии с которым должны перечисляться алименты.

Если это соглашение, а значит, исполнительный лист в службу судебных приставов ещё не подавался, то необходимо написать заявление об открытии исполнительного производства (его образец прилагается), к которому приложить соглашение. После открытия производства можно произвести запрос приставу на предмет расчёта задолженности.

Сумма неустойки иногда превышает сами алименты, если они не платились долгое время. Эта мера должна побудить плательщиков перечислять деньги вовремя. Но иногда этому препятствуют объективные обстоятельства. К примеру, были назначены слишком высокие элементы по сравнению с доходом плательщика или он утратил источник дохода.

Тогда он может подать заявление об уменьшении алиментов. Если же получатель уже подал в суд заявление о взыскании неустойки, можно подать встречное заявление об освобождении от ответственности. Оно будет удовлетворено, если удастся доказать при помощи документов, что плательщик стремился выполнить обязательства, но это оказалось невозможным по объективным причинам.

После возбуждения исполнительного производства должнику на рабочее место направляют исполнительный лист, после чего работодатель будет обязан ежемесячно делать отчисления в установленных размерах. При этом срок перевода – не позднее трёх дней с момента выплаты заработной платы.

Читайте также:  Экзогамный и эндогамный брак: что это такое, между кем заключаются, отличия

Если сроки перечисления или объём выплат нарушены работодателем, он должен будет понести за это ответственность.

В первую очередь это касается бухгалтера, не осуществившего перечисление вовремя. За это предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на сумму 15 000 – 20 000 рублей. Если неисполнение квалифицировано как «злостное», то штраф может возрасти десятикратно. Более того, если установлен сговор с плательщиком, он может повлечь за собой даже лишение свободы.

Предлагаем ознакомиться:  Должны ли дети платить алименты отцу?

Иногда задержки могут быть вызваны тем, что заработная плата на предприятии задерживается, тогда никакой ответственности бухгалтер не несёт. Помимо бухгалтерии, ответственность может понести также и руководство предприятия, если по запросу оно не предприняло никаких мер, то и на него может быть наложен штраф.

Но как привлечь работодателя к ответственности? Это волнует многих, если происходят перебои с алиментными выплатами. Нередко этот вопрос задаёт не только получатель, но и сам плательщик. Ведь он может быть привлечён к ответственности, если не удастся доказать, что проблемы произошли по вине работодателя, и к тому же его ребёнок просто не получает положенных ему средств.

Куда же обращаться в таком случае, чтобы переводы возобновились? Первым делом нужно сделать обращение к руководству компании, в которой работает плательщик. Сделать это нужно в виде письменного заявления, излагающего в свободной форме суть вопроса. Одна копия подаётся начальству, вторую заявителю нужно оставить у себя, сделав пометку о принятии.

За работодателем закреплена обязанность письменно ответить на запрос и, если возобновления перечисления алиментов не произойдёт, данный ответ может быть использован в службе судебных приставов или в суде. Собственно, в эти инстанции и следует обратиться при отсутствии эффекта от подачи запроса работодателю.

Именно в обязанности судебных приставов входит взыскание алиментов, в рамках которого они могут арестовать имущество или средства на счетах – такие меры обычно применяются к самому должнику при невыплатах с его стороны. Они же имеют право привлечь к административной ответственности лица, ответственные за невыполнение предписаний исполнительных документов.

Образец заявления судебному приставу прилагается к статье, здесь же мы выделим пару моментов. Первое – образец необязательно должен строго копироваться, поскольку данное заявление выполняется в свободной форме. Его можно просто взять за основу при составлении собственного. Однако обычно в нём должны содержаться следующие пункты:

  • сведения как о плательщике, так и о получателе, а также об условиях выплат, оговорённых в исполнительном документе;
  • изложение обстоятельств вопроса – то есть, что из-за работодателя периодичность выплат была нарушена, в течение какого времени это происходит;
  • нормы права, которые были нарушены;
  • просьба об определении меры ответственности для виновных в нарушениях;
  • документы, способные подкрепить всё изложенное.

Наконец, следует поставить дату и подпись.

Если остальные варианты воздействия исчерпаны, имеет смысл обратиться в суд.

Тогда уже нужно будет не только просить суд о возвращении суммы задолженности, но также и о наказании для всех виновных лиц, в числе которых могут оказаться плательщик, работодатель, пристав, чиновники.

Виновные должны быть привлечены к ответственности, чаще всего, административной, а получателю выплачена неустойка и возмещены убытки, которые он понёс из-за задержек.

Работающие плательщики, как правило, перечисляют средства на содержание детей через бухгалтерию по месту работы (подробнее в статье: образец заявления в бухгалтерию по месту работы об уплате алиментов).

Исполнительный лист высылается на предприятие судебными приставами, приносится самим работником или получателем алиментов.

Они выплачиваются в период начисления и выдачи зарплаты сотрудникам, но не позднее трех дней.

Если предприятие не перевело деньги вовремя, у родителя сформируется задолженность, а впоследствии к ней добавятся штрафы и пени. Не всегда в этом виноват плательщик алиментов, иногда он и не догадывается, что его работодатель не производит выплаты в полном объеме. Именно поэтому следует периодически проверять наличие задолженности на сайте ФССП.

Предлагаем ознакомиться:  Как хранится банковская информация

По каким причинам не происходит перевод алиментов с места работы:

  • На счету предприятия нет средств для выплат. В этом случае работники не получают и зарплату. Вина за нарушение лежит не на сотрудниках бухгалтерии и директоре, ситуация связана с финансовыми трудностями.
  • Сбои в работе технических средств, неправильные действия банка. Ответственность полностью ложится на плечи банковских сотрудников.
  • По просьбе плательщика алиментов. Если происходит сговор сотрудников бухгалтерии и работника.
  • Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателемОшибки бухгалтера. Зачастую ответственные лица теряют исполнительные листы, проявляют невнимательность и забывчивость. Такие ошибки приводят к наказанию на уровне организации (выговор, предупреждение, увольнение) и мерам иного характера.

В каждом случае необходимо разобраться, в чем причина задержки, и выявить виновное лицо. Так как у плательщика формируется задолженность, которая карается начислением пени и штрафа, нести ответственность и компенсировать их должен виновник.

Если бухгалтерия не перечисляет алименты вовремя, необходимо попробовать решить вопрос на местном уровне и разобраться в причине задержки. Сложное материальное положение фирмы не может служить основанием задержки алиментов. Поясните своему руководству, что за уклонение от выплат ему грозит административная и уголовная ответственность.

Если эти меры оказались неэффективны, необходимо обратиться в государственные инстанции, которые призваны защищать интересы граждан:

  • прокуратура;
  • служба судебных приставов;
  • судебная инстанция.

Прокурор рассматривает вопрос и выносит представление с требованием устранить нарушения, выплатить всю задержанную сумму. Если работодатель не торопится с выполнением требований прокуратуры, должностное лицо передает дело на рассмотрение в суд.

Жалоба в прокуратуру составляется в свободной форме, главное – соблюсти некоторые формальные требования. Обязательно укажите:

  • информацию о получателе и плательщике алиментов;
  • сведения о работодателе;
  • реквизиты исполнительного листа или мирового соглашения, на основании которых происходит перевод;
  • обстоятельства дела;
  • просьбу посодействовать в устранении нарушения.

Несвоевременное взыскание алиментов

Куда обращаться?

Как составить и подать иск?

Исковое заявление составляется в произвольной форме. Тем не менее, в нем должны быть отражены все данные, имеющие значение для дела. Информация подается кратко и сухо, но предельно понятно.

Особое внимание следует уделить процессуальным моментам – на каких основаниях осуществляются выплаты, какие документы были вынесены в ходе исполнительного производства, меры воздействия на алиментщика со стороны пристава, перечислялись ли деньги ранее, способ уплаты.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

В конечном итоге в иске должна быть указана такая информация:

  • куда подается документ;
  • кто является истцом и ответчиком;
  • паспортные данные истца, адрес;
  • контактная информация;
  • на кого и на каком основании уплачивались алименты;
  • данные о ходе исполнительного производства;
  • как и с какой периодичностью выплачивались деньги на ребенка;
  • когда начал формироваться долг;
  • сумма задолженности;
  • требование о взыскании штрафных санкций;
  • расчет неустойки;
  • перечень прилагаемой документации;
  • дата, подпись.

Срок взыскания алиментов на основании исполнительного листа

  • исполнительный лист, составленный на основании судебного решения и направленный службой судебных приставов в адрес организации-работодателя;
  • добровольное соглашение, заверенное нотариально, подтверждающее волю работника на выплату алиментов в размере и порядке, предусмотренных договором.

На основании исполнительных документов, работодатель обязан исчислить и удержать сумму алиментов, после чего сделать выплату в пользу получателя.

Если на имя сотрудника поступило несколько исполнительных документов, то первоочередно работодатель обязан удержать алименты, после чего производить взыскание по прочим основаниям (погашение задолженности по кредиту, выплата материального ущерба. т.п.).

Важно знать, что в течение трехдневного срока организация обязана не только начислить алименты и удержать сумму из дохода работника, но и выплатить алименты получателю.

При расчете суммы алиментов по исполнительному листу учитывается доход в виде зарплаты, а также:

  • премии, надбавки, доплаты, прочие мотивационные выплаты;
  • отпускные;
  • пособия на период временной нетрудоспособности, выплаченные на основании больничного листа.

При выплате работнику по каждому из вышеперечисленных оснований работодатель обязан исчислить и выплатить алименты получателю в срок до 3-х дней с момента перечисления средств сотруднику.

Рассмотрим пример. На основании исполнительного листа сотрудник ООО «Форпост» Никаноров ежемесячно выплачивает алименты на 2-х несовершеннолетних детей в размере 33% от суммы дохода.

Ниже в таблице представлена информация о выплатах, перечисленных «Форпостом» в пользу Никанорова за отчетный период август 2019 – октябрь 2019:

Отчетный период Начислена зарплата Дата выплаты Начислена премия Дата выплаты Начислены отпускные Дата выплаты
Август 2019 19.202 руб.

Источник: https://sserov.ru/otvetstvennost-nesvoevremennoe-perechislenie-alimentov-rabotodatelem/

Несвоевременное взыскание алиментов: штрафы для работодателя

Исполнительный лист, поступивший в адрес организации, является для работодателя основанием для удержания необходимых сумму из зарплаты сотрудника и перечисления выплат получателю в соответствие с порядком и сроками, предусмотренными действующим законодательством. В статье разберем, какие сроки установлены для взыскания алиментов, какое наказание предусмотрено для работодателя за несвоевременное взыскание алиментов.

Удержания алиментов по исполнительным документам

Несвоевременное взыскание алиментов

Основанием для взыскания алиментов из зарплаты сотрудника могут служить следующие исполнительные документы:

  • исполнительный лист, составленный на основании судебного решения и направленный службой судебных приставов в адрес организации-работодателя;
  • добровольное соглашение, заверенное нотариально, подтверждающее волю работника на выплату алиментов в размере и порядке, предусмотренных договором.

На основании исполнительных документов, работодатель обязан исчислить и удержать сумму алиментов, после чего сделать выплату в пользу получателя.

Если на имя сотрудника поступило несколько исполнительных документов, то первоочередно работодатель обязан удержать алименты, после чего производить взыскание по прочим основаниям (погашение задолженности по кредиту, выплата материального ущерба. т.п.).

статью ⇒ “Удержание алиментов из зарплаты сотрудника:  основания, порядок действий бухгалтера“.

Срок взыскания алиментов на основании исполнительного листа

  • При взыскании алиментов по исполнительному листу срок удержания суммы не должен превышать 3-х рабочих дней с момента выплаты сотруднику зарплаты.
  • Важно знать, что в течение трехдневного срока организация обязана не только начислить алименты и удержать сумму из дохода работника, но и выплатить алименты получателю.
  • При расчете суммы алиментов по исполнительному листу учитывается доход в виде зарплаты, а также:
  • премии, надбавки, доплаты, прочие мотивационные выплаты;
  • отпускные;
  • пособия на период временной нетрудоспособности, выплаченные на основании больничного листа.

При выплате работнику по каждому из вышеперечисленных оснований работодатель обязан исчислить и выплатить алименты получателю в срок до 3-х дней с момента перечисления средств сотруднику.

Рассмотрим пример. На основании исполнительного листа сотрудник ООО «Форпост» Никаноров ежемесячно выплачивает алименты на 2-х несовершеннолетних детей в размере 33% от суммы дохода.

Ниже в таблице представлена информация о выплатах, перечисленных «Форпостом» в пользу Никанорова за отчетный период август 2020 – октябрь 2020:

Отчетный период Начислена зарплата Дата выплаты Начислена премия Дата выплаты Начислены отпускные Дата выплаты
Август 2020 19.202 руб.

Источник: https://online-buhuchet.ru/nesvoevremennoe-vzyskanie-alimentov-shtrafy-dlya-rabotodatelya/

Ссылка на основную публикацию