Декрет с двойней – это момент, который волнует практически всех родителей. Любая работающая женщина, в конце беременности уходит на определенный срок с работы, чтобы спокойно родить и восстановиться после родов. Именно данный период временной нетрудоспособности называется отпуск по беременности и родам. Для нашего случая это декретный отпуск при двойне. В случае с одним ребенком такой отпуск составляет 140 дней, соответственно делится он напополам: 70 дней до рождения ребенка, и 70 дней после. А каков декрет с двойней? Рассмотрим, когда уходят в декрет с двойней, какие выплаты положены, и как их рассчитать.
Когда уходят в декрет с двойней ?
В случае декрета с двойней сроки устанавливаются иные, так как многоплодная беременность — это и большие риски, и восстанавливаться после рождения придется дольше.
Кроме того, в случае с двойняшками, очень часто бывает кесарево сечение – это также дает дополнительный отпуск. Частыми бывают осложнения, опять же, отпуск продлевается.
Итак, возникает вопрос — Когда уходят в декрет с двойней?
Декретный отпуск при двойне, или по другому, при многоплодной беременности, длится дольше обычного на 54 дня, и суммарно составляет 194 дня. При этом дается 84 дня до ПДР (предполагаемый день родов), и 110 дней после рождения малышей. Если дети родились при помощи КС (кесарево сечение), то дополнительно даются еще 16 дней.
Если дети появляются на свет обычным путем, то часто бывает, что во время родов, при многоплодной беременности могут возникнуть непредвиденные осложнения. Если после этого женщине и детям полагается лечение в стационаре, то декретный отпуск при двойне увеличивается на весь период лечения. Правда на него выдают отдельный больничный лист, и оплачивается он также отдельно.
Декретный отпуск при двойне – какие положены декретные выплаты при двойне
Все декретные выплаты при двойне по сути это сумма
- пособия по беременности и родам,
- пособия при постановке на учет в ранние сроки.
А вообще, какие есть другие выплаты при рождении двойни можно узнать в соответствующей статье.
Чтобы получить пособия при постановке на учет в ранние сроки, надо беременной женщине встать на учет до 12 недель беременности двойней. От государства положена не большая сумма, 1 февраля 2019 года — 655,49 рублей (в 2018 было — 628,47 руб.).
Если со вторым было все просто и понятно, то с первым не все так просто. А когда уходят в декрет с двойней именно это пособие очень интересует женщину. Оно обычно весомое и именно его называют «декретные за двойню».
Расчет суммы пособия по беременности и родам декретного отпуска при двойне
ведется в зависимости от среднего заработка женщины за последние два года работы. При этом тут есть такой нюанс, что при расчете можно взять любые два года до беременности, выбрав те, где были наибольшие заработки. С 1 февраля в 2019 году минимальная декретная выплата при многоплодной беременности составляет 71 944 рублей (в 2018 г. было 60 522,18 рублей).
Мы здесь на рисунке приводим схему расчета суммы положенной при декрете с двойней. А для более точного расчета реально воспользоваться калькулятором. Его можно найти на многих сайтах, посвященным разнообразным выплатам.
Стоить отметить, что данное пособие рассчитывается по отдельности: в дородовом периоде за 84 дня, и в послеродовом: 110 дней. А выплачивается оно одновременно, после подачи заявления на декрет с двойней, перед рождением малышей.
С 2018 года появились две новых выплаты: пособие на первого ребенка и пособие на второго ребенка до 1,5 лет. Они ни чего общего не имеют к декретным выплатам при двойне, но могут быть очень полезны при рождении детей. Советуем почитать, вдруг пригодится.
Декрет с двойней – пишем заявление
Перед тем, как вы уйдете в декрет с двойней, вам нужно обязательно явиться в свой отдел кадров и написать там заявление на декретный отпуск. Пишется оно, как правило, в свободной форме, и в кадрах вам должны подсказать, что и как писать. А можно поискать образец заявления в интернете, там его непременно можно найти.
Как говорят повторение мать учения. Вот поэтому мы решили показать вам видео, в котором женщина просто и понятно объясняет, что такое декрет с двойней.
Итак, уйти сегодня в декретный отпуск при двойне довольно просто. Особенно, если вы до беременности работали более двух лет. И уйдете вы не с пустыми руками. А вот тем, кто не работает, выплаты за декретный отпуск, к сожалению, не предусмотрены. Им можно воспользоваться другими пособиями, о чем мы расскажем в следующих постах.
Источник: http://nakachelyah.ru/dekret-s-dvojnej.html
Сроки выхода в декрет с двойней, или во сколько недель женщины уходят с работы
Одновременное появление на свет двоих или даже троих детей, отягощает состояние женщины. И если будущая мама с многоплодной беременностью трудится, ей следует подумать о своевременном предоставлении больничного и точно знать, когда уходят в декрет с двойней.
На каком сроке уходят в декретный отпуск при многоплодной беременности?
Многие представительницы слабого пола хотят иметь представление о том, во сколько недель уходят в декрет с двойней. Законодательство на данный вопрос дает четко установленные периоды. Стандартно, если беременность протекает без осложнений, декрет оформляется при сроке в 28 недель.
Но в индивидуальных случаях по состоянию здоровья, этот период может быть сокращен гинекологом, под постоянным наблюдением которого находится женщина, если например, требуется госпитализация в текущий момент.
Дата начала отпуска в связи с беременностью и родами (БиР) совпадает со днем выписки больничного листа. Его оформляют в женской консультации.
В свою очередь, ст. 255 ТК РФ определяет продолжительность декретного отпуска в случае многоплодной беременности, время делится на следующие части:
- 84 дня до родов;
- 110 дней после появления двойни или близнецов на свет.
Когда роды проходят с осложнениями, к указанным 110 дням добавляются еще 16. Это правило действует вне зависимости от количества детей.
Иногда случается так, что рождение ребенка происходит раньше, чем через 84 дня. Тогда оставшийся период добавляется ко второму отрезку БиР. Если же роды произошли позже, другая часть отпуска по времени не удлиняется.
Когда нужно уведомить работодателя?
После получения больничного у сотрудницы возникает обязанность поставить в известность своего работодателя об указанных в медицинском заключении данных. Это допускается сделать и не день в день.
Если будущая мама чувствует в себе силы продолжать работать еще некоторое время, то она вправе подать заявление на отпуск в произвольной форме позднее.
В нем она указывает дату начала отпуска и время его окончания. Однако стоит обратить внимание на то, что пособие по БиР будет выплачиваться с фактического выхода на отдых.
До этого женщина будет получать полагающуюся ей зарплату. Поэтому подавая документы на отпуск, стоит взвесить множество факторов. Это и состояние здоровья самой женщины, это и соотношение между пособием и заработной платы в финансовом плане.
Вместе с заявлением в бухгалтерию предприятия подается оригинал больничного листа.
Можно ли взять отпуск до декрета?
Если до ухода в декрет сотрудница не использовала свой основной ежегодный отпуск, включая дополнительный, она имеет право им воспользоваться. Продолжительность отдыха может составлять от 28 до 56 дней в зависимости от занимаемой должности и специфики труда.
Администрация не вправе отказать будущей маме в предоставлении отпуска. Кроме того, не имеет значения, сколько времени до этого женщина проработала на предприятии. О своем желании уйти в отпуск перед декретом необходимо уведомить руководство заблаговременно.
Ведь оно должно принять решение о том, кем заменить сотрудницу, и как распределить ее обязанности. Поэтому лучше всего обратиться с обращением примерно за 2 недели до предполагаемой даты. Сотрудница также вправе разделить свой отпуск на части: до и после декрета.
При этом продолжительность одной из этих частей не может быть меньше двух недель. Может случиться так, что перед уходом в декрет, отпуск на общих основаниях уже использован. В таком случае руководство компании вправе оформить работнице дни отдыха авансом.
Это означает, что на свой очередной ежегодный отпуск мама двойни сможет рассчитывать только в следующем календарном году после выхода из декрета. Когда же будет принято решение сразу уволиться с предприятия, то полученные авансом отпускные предстоит вернуть.
Законодательство не позволяет заменить отпуск перед декретом финансовой компенсацией. Она положена лишь в том случае, когда после выхода на работу последует заявление о прекращении трудовых отношений.
Ожидание потомства, а тем более двойни, требует от женщины повышенной ответственности. И уходя в декрет, она должна позаботиться не только о себе, но и о здоровье будущих малышей. С другой стороны, и работодателю важно иметь точные сведения о предстоящем отпуске по БиР своей сотрудницы, для своевременного замещения вакансии и правильном оформлении всех документов.
Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/kogda-uhodyat-v-dekret-s-dvojnej.html
В декрет с двойней
Здравствуйте, дорогие подписчики и гости моего блога! Многие мамочки, которые ожидают двоих и более деток задаются вопросом: когда уходят в декрет с двойней? Действительно, существуют ли какие – либо привилегии? Моя задача подробно разобраться в данном аспекте, тем более я сама мамочка близнецов и как ни мне знать о таких деталях.
Сроки декретного отпуска
Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов).
Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням).
Длительность декретного отпуска
Теперь, давайте определимся с «границами» этого самого отпуска, при условии беременности двойней.Декрет, обычно, подразделяют на два «подвида» отпусков:
- дородовой и послеродовой;
- по уходу за малышом.
Мы помним, что женщина в праве уйти в декрет на 28 неделе (если, конечно, она не хочет продолжать работать и у нее нет никаких медицинских противопоказаний).
Следовательно, согласно законодательству РФ, женщине положено 84 дня отпускных до родов, и 110 дней после оных. Конечно, это не жёсткие рамки и выше упомянутые цифры могут варьироваться в зависимости от некоторых факторов, например, радиационного фона в месте постоянного проживания или работы, наличия осложнений при беременности / родах и прочее.
Выплаты и пособия
Теперь выясним нюансы, связанные с денежными выплатами.
Будущая мамочка в праве рассчитывать на следующие виды пособий:
- региональные (или губернаторские) выплаты;
- МК (материнский капитал);
- выплата декретных (за постановку на учет в первом триместре и оплата больничного листа перед родами);
- разовая выплата за рождение детей (получаемая непосредственно после родов);
- пособие на ребенка (выплачиваемое до полутора лет);
- пособие на малыша (выплачиваемое до трех лет).
- Все вышеперечисленные пункты относятся к мамам, которые на момент ухода в декрет были официально трудоустроены.
- В противном случае сумма денежных выплат будет минимальной, а, также, не будет оплачиваться отпуск по уходу за ребенком, больничный лист и ранняя постановка на учет.
- Теперь, касательно сроков.
Постановка на учет и больничный лист оплачивается один раз (из расчёта на двоих деток). Пособие, выплачиваемое сразу после родов, тоже разовое и тоже рассчитано на обоих карапузов.
Губернаторские выплаты зависят от Вашего территориального местонахождения (в зависимости от региона варьируется и время выплаты, и сумма, и тот факт, поступят ли денежные средства на одного новорожденного или на двоих).
Если Вы, находясь в положении, являетесь жителем Крайнего севера (или близ лежащих районов), Вам дополнительно положена материальная разовая компенсация (в счет определённых, более сложных, условий проживания) и минимальные выплаты на ребенка до полтора лет.
Важно знать: МК или мат. капитал, можно тратить лишь на нужды, определенные государством: образование, покупка недвижимости или в качестве накопительной части к пенсии матери.Итак, давайте подытожим.
Если ожидается многоплодная беременность – женщина в праве рассчитывать на дополнительные «бонусы», выражаемые в денежном эквиваленте и количестве дней отпуска, в сравнении с обычной, одноплодной беременностью. Так же, важную роль играет особая специфика работы и место жительства на момент становления на учет в медицинском учреждении.
Надеюсь, в этой статье я смогла ответить на все Ваши вопросы. Подписывайтесь на мой блог, не стесняйтесь спрашивать и оставлять комментарии. Всем удачных родов!
Всегда Ваша, Анна Тихомирова
Источник: https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/
Когда уходят в декрет с двойней – все особенности отдыха счастливых мамочек
Декретный отпуск
04.09.2017
6.1 тыс.
4.1 тыс.
3 мин.
Счастье при рождении ребенка невозможно передать словами. А уж появление на свет двойни можно считать настоящим праздником. При этом, находясь в радостном настроении, не стоит забывать, что отпуск по беременности, а затем по уходу за несколькими чадами имеют большую длительность, нежели обычный декрет.
В современном законодательстве РФ понятия декрета как такового не существует. Период до родов и после них делят на два отпуска – непосредственно по беременности и родам (БиР), по уходу за появившимся на свет малышом.
Первый из них представляет собой временной промежуток, который позволяет женщине подготовиться в спокойной домашней обстановке к родам, подарить миру здорового ребенка, провести неотлучно с ним несколько месяцев. Стандартная длительность отпуска по беременности равняется 140 дням.
Мамочка уходит с работы где-то на 30 неделе (за 70 дней до запланированных родов). После появления малыша она отдыхает со своим чадом еще столько же времени (70 суток).
Декрет при двойне предполагает увеличение продолжительности отпуска по БиР. При многоплодной беременности он длится на 54 дня больше и равняется 194 суткам. Когда врач сразу определил, что женщина будет рожать двойню или даже тройню, ей имеет смысл оформить отпуск с 84 днями дородового периода и 110 послеродового. Тогда она уйдет на больничный на 28 неделе беременности.
Если же факт многоплодной беременности был выявлен непосредственно по время родов, все 54 дня отдыха автоматически добавляются к отпуску по БиР. Тогда мама будет рядом со своими малышами не 70, а 124 дня.
Длительность отпуска по уходу за двойней и за одним ребенком одинаковая. Мама может находиться дома с детками до трех лет.
Причем в течение этого времени ей идет трудовой стаж по месту основной работы, а руководство предприятия не имеет права отзывать ее из отпуска ни под каким предлогом. Во время декрета женщину нельзя уволить.
Такая возможность появляется лишь в случаях ликвидации организации.
Если женщины уходят в декрет с тройней или двойней с официального места трудоустройства, они могут рассчитывать на такие виды госпомощи:
- получаемая сразу после родов разовая выплата на деток;
- губернаторские (региональные) пособия;
- пособие на малышей до 1,5 и 3 лет;
- материнский капитал;
- разовая выплата за постановку (в первом триместре беременности) на учет в женской консультации.
Размер губернаторской помощи зависит от региона, где проживает женщина. Разовые выплаты для мамочек с официальным местом работы одинаковы по всей территории РФ. Пособия по уходу за двойней выдаются на каждого малыша по-отдельности. В ряде регионов страны реализуются специальные программы для женщин, рожающих сразу несколько детей.
Средства материнского капитала разрешается тратить строго на определенные нужды (для накопительной пенсии матери, улучшение жилусловий пополнившейся карапузами семьи, образование детей).
Женщины, не имеющие официальной работы, уходя в декретный отпуск, получают государственные пособия в ощутимо меньшем размере. А некоторые виды помощи – ранняя постановка на учет, оплата листка нетрудоспособности, отпуск по уходу, им и вовсе не положены. Еще один момент. При появлении двойни, как и при рождении одного ребенка, отпуск по уходу за малышами можно оформлять на папу или других близких родственников. Здесь нужно лишь грамотно подготовить все требуемые документы.
Вкратце опишем, как нужно правильно уходить в декретный отпуск будущей маме, вынашивающей сразу несколько малышей. Тут все просто. Женщина наблюдается у своего врача, он контролирует состояние ее здоровья, советует, с какой недели беременной следует идти в декрет. При этом необходимо будет оформить два обязательных документа:
- 1. Справку, подтверждающую, что будущая мамочка стала на учет в женскую консультацию до 12 недели беременности. Этот документ дает возможность получить разовое госпособие.
- 2. Лист нетрудоспособности. Он содержит сведения о предполагаемом времени родов, количестве дней отпуска по БиР, точной дате его начала и завершения.
Справку и листок беременная относит в кадровый отдел своего предприятия, пишет заявление на предоставление отпуска с указанием года, месяца, дня его начала. Работодатель издает приказ о декрете. После этого женщина может готовиться к самому важному событию в своей жизни, а потом ухаживать за малышами в течение 3 лет. Ее рабочее место будет ждать мамочку все это время.
Надеемся, что мы смогли дать вам всю важную информацию об особенностях декретного отпуска в случаях, когда на свет должны появиться сразу два малыша. Счастья и здоровья вам и вашим деткам!
Источник: https://krugompravo.ru/dekretnye/kogda-uxodyat-v-dekret-s-dvojnej.html
Декретный отпуск при двойне
Когда уходят в декрет
В России права матери прописаны довольно в большом количестве законов, поэтому далеко не все беременные женщины могут найти нужную статью, чтобы получить ответ на интересующий их вопрос: «Когда уходят в декрет?».
Сразу хотим сказать, что уход в декретный отпуск в Трудовом Кодексе РФ регулируется статьей 255.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней?
Поэтому, если у вас, после прочтения нашей статьи, возникнут дополнительные вопросы, вам нужно будет просто более подробно ознакомиться с этой статьей.
Итак, когда уходят в декрет будущие мамочки в России?
Выход в декрет, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ возможен при нормальных условиях за семьдесят дней до родов. В некоторых случаях срок дородового отпуска может быть увеличен.
Кому может быть увеличен декретный отпуск?
Срок отпуска может быть увеличен женщинам, ожидающим двойню, тройню и более детей. А также женщинам, которые постоянно проживают или работают на радиоактивно-загрязненной территории. В этом случае продолжительность дородового отпуска увеличивается и составляет девяносто дней. Оплата декретного отпуска беременной женщины осуществляется из средств социального страхования.
Послеродовой отпуск составляет от семидесяти до ста десяти дней. Срок послеродового отпуска зависит от количества рожденных детей и тяжести прохождения родов.
В какой период возникает право на декрет или когда уходят в декрет?
Право на декретный отпуск у женщин появляется на сроке беременности в тридцать недель.
Начисление пособий и выход в отпуск в России осуществляется по «больничному» — листку нетрудоспособности, который женщина получает в женской консультации на тридцатой неделе беременности.
Если женщина занимается частным предпринимательством или на момент беременности является безработной, то начисление пособия производится страховым фондом либо социальными службами.
Какие нужны документы для оформления декретного отпуска?
Для оформления декретного отпуска кроме больничного листа женщина должна иметь: справку о постановке на учет в своей женской консультации (стать на учет необходимо не позднее 12 недели), родовой сертификат с тремя талонами.
Работающая женщина при желании имеет право присоединить к декретному отпуску свой трудовой отпуск. В соответствии с действующим Законом отказ женщине в предоставлении декретного отпуска НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Также не допускается увольнение женщины с работы из-за ее ухода в декрет. Женщина после родов и послеродового отпуска имеет право вернуться на прежнее место работы.
Сегодня тема декретного отпуска очень активно обсуждается среди будущих мамочек. И, как ни странно, зачастую их больше волнует не вопрос: «Когда уходят в декрет?», а стоит ли вообще выходить в декретный отпуск.
В последние годы для многих женщин, к сожалению, карьера вышла на первое место, отодвинув на задний план даже ребенка.
Безусловно, уходить или не уходить в декретный отпуск, каждая женщина решает сама, но помнить о том, что на этих сроках необходимо избегать всевозможных волнений и стрессов забывать не стоит.
Декрет – это то время, которое женщина должна посвятить себе и своему будущему ребенку.
- Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.
Пошаговая инструкция оформления декрета
Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:
- больничный листок;
- справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
- согласно ст.
Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни
Здесь же в заявлении иногда сразу пишется и о назначении пособия.
Скачать образец заявления на декретный отпуск при двойне и тройне
Оплата
Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года. Больничный на 194 дня оплачивается 100%. Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.
Именно декрет, или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начинается по истечении 110 дней после рождения двойняшек или тройняшек.
Когда уходят в декрет с двойней 2018
- Здесь до полутора лет женщина получает лишь 40% от своего заработка.
- Все положенные выплаты будущей маме перечисляются одновременно.
- Размер выплат составит:
- Вид выплаты
- 2017 г.
Источник: https://berolux.ru/dekretnyj-otpusk-pri-dvojne/
Загрузка...
